东阿县编办“四抓四促”全面加强机关作风建设
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来源：《机构与行政》2012年第09期
一是抓创新，促工作理念转变。东阿县编办提出“诚实、敬业、创新、包容、守纪”的工作理念，要求以创新为核心，说实话，办实事，不做表面文章；真抓实干，做好本职工作；善于思考、突破自我、敢于创新；相互包容，顾全大局；严于律己、清正廉洁，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。二是抓学习，促人员素质提高。坚持每周五下午集中学习，传达文件精神，讲解业务知识，讨论学习心得。此外，各科室结合工作实际，经常组织业务学习和讨论，每名工作人员建立“学习笔记”和“工作记录”，每月召开一次学习调度会，总结通报上月学习情况，办公室及时督促检查，营造了浓厚的学习氛围。三是抓制度，促工作效率提高。完善了工作制度，要求全体干部文明办公，热情服务。严肃了“上下班及请假销假制度”，杜绝无故迟到早退，无故旷工。工作上，制定“今日事今日毕制度”，避免了工作拖拉、效率低下以及“磨洋工”现象。建立了“年轻干部培养制度”，多给年轻同志肩上压担子，下任务，让他们在工作中得到锻炼。四是抓督办，促责任追究落实。制定了详细的工作流程图，并全部上墙张贴，一目了然。对业务不精、责任心不强、不能正确履行岗位职责、消极散漫、贻误工作等现象实行问责，情节严重者给予告诫、离岗培训或调离岗位等处分。同时，抓好正反两个方面的典型，培养树立宣传正面典型，对于发现的反面典型，发现一起、通报一起、处理一起，绝不姑息。
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