为充分发挥青蓝工程的传、帮、带作用，让青年教师快速成长，提升教育教学能力，使骨干教师不断发展提高，以促进我校教学质量的全面发展、提升。特制定“优秀师徒”评选细则。 一、评选范围
学校统一协调、教师发展部统一管理的结对师徒。 二、评选条件 1．师傅条件
（1）教书育人，树立高尚的师德形象，在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟作出榜样。
（2）每学年初，制订好该年度培养计划。关心徒弟教育教学情况，及时帮助徒弟分析教材的重点、难点、制订教学目标和确定教学方法。
（3）每周至少听徒弟两节课，课后及时评价，共同研究改进教法的措施，并作好记录，每学期指导徒弟上一节校级汇报课。
（4）每周为徒弟上1节示范课。
（5）每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。
2．徒弟条件
（1）热爱教育事业，热爱学校，关心学生，师德高尚，全年无投诉。 （2）认真执行教学常规，虚心学习。课堂教学零失误。
（3）每周至少听师傅两节课，提倡多听课，特别是同学科的课。 （4）认真钻研教育教学理论，上好每一节课，教学质量较好。 （5） 每学期完成1一2节汇报课，课堂教学考核等第不低于良好级。
（6）认真参加学校组织的各类评比活动，并获得较好成绩。 （7）每学期至少撰写一篇教育教学论文。 （8）指导社团、指导学生获奖。 （9）积极参加课题研究。 （10）家长满意度高。 三、评选办法
（1）自主申报，填写好XXXX学校“优秀师徒”申报表。 （2）学校根据师徒月考核和年终考核情况进行综合评价。
XXXX学校 年 月 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容