肩负责任,青年与企业共发展

肩负责任，青年与企业共发展

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青年时期是人生弥足珍贵的时期，青年人既不乏朝气与活力又具有了较丰富的知识、较成熟的思想以及独立生存发展的能力。尤其是已经进入了企业的青年人更是在经济全球化、通讯网络化、生产智能化的大环境下，伴着中国社会主义市场经济的逐步发展拥有了更优越的实践平台和发展空间。然而当今世界局势仍然变幻莫测，各种灾难频频发生，当今企业发展也在面临诸多挑战。那么此时我们青年人是否意识到自己身上担负着的使命和责任呢？

青年员工和企业之间就如同大河和小渠一样，大河里有水，小渠才不会干涸，小渠汇聚于大河，大河才能如长江浩荡千里。纵观整个人类的发展历史，我们都会明显的意识到创造和智慧的力量，而企业的进步发展也越来越依赖于智力资源。世界知名企业也无一不重视对人才的培养，尤其是对青年人才的培养。例如管理咨询业麦肯锡领袖马文鲍尔就看中青年人的想象力，注重新思想的力量。我们青年人思维活跃、充满激情、不拘一格和极富进取心，是人生的黄金时期，我们一定要充分认识自身的特点，珍惜企业这个平台，充分发挥自己的聪明才智，而做好这一切最重要的一点就是要具有责任意识。

一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。当你的上司因为你的工作很差劲批评你的时候，你首先问问自己，是否为这份工作付出了很多，是不是一直以高度的责任感来对待这份工作？一个负责任的人是不会给自己的工作交出一份白卷的。

企业是一个协作体，只有以高度的责任感相互协作，整个企业才能迅速稳健地向前发展。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的

光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我们也感受到一种敬业奉献的执着追求。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

青年人极富进取心，胸怀成就一番事业的热情、信心与力量，很容易满足，是一个企业最宝贵的资源，但同时由于青年的多变性与不稳定性，他们也极易受挫折、受环境的影响，从而远离自己的人生目标。当我们意识到自身的这些不足时，更要注重对责任感的培养。

青年的责任意识源于正确的价值观、精神追求或者信仰。例如青年人要树立一种为企业工作就是为自己工作的心态。为别人工作永远是被动消极的，而为自己工作是积极的，快乐的！树立积极快乐的工作观应该是每一个青年员工的责任和义务。每天当我们走进办公室的时候不应该是愁眉不展的，我们应该微笑着，享受着工作带给自己的快乐，保持良好的心态，心态不同，工作的效果就不相同，当你带着愉悦的心情去工作，将会起到事半功倍的效果。同时企业也要帮助青年人减少灰色地带，明确价值观，充分发挥聪明才智，将其自身价值的实现和企业发展融为一体。

我们*****是国有单位，工程单位，我们除了肩负企业发展的责任，更肩负着相当的社会责任。我们更应当把工作当成自己的事业一样来经营，把企业的事当成自己的事一样来负责，在工作中充分利用企业这个平台，使我们成为出类拔萃的人才，再用我们的能力推动企业的发展，构成一个良性循环的局面，实现我们与企业同发展、共进步。