企业文化推行方案策划

企业文化推行方案策划

活动主题：蒸蒸日上新盛泰，激情四射盛泰人 活动口号：激情、务实、精诚、创新

活动目的: 将公司激情工作的企业文化内化于心、外化于形、固化于制，建设一支富有激情活力和学习创新能力、高素质的职工队伍，使每位员工都充满激情，充满斗志，认真负责，爱厂如家的工作，并建立一套与之相适应、更加科学有效的现代化管理运行机制，形成具有自己特色的企业文化，确保企业的与时俱进。

活动内容： 一.宣传推广活动

建立文化长廊 宣传栏 “员工之星”评选活动 公司内网、内部宣传 电脑、厂牌等提示加强 征集公司先进事迹 制作员工手册 企业文化和激情文化进行培训活动 企管办统一规范每个部门的宣传栏。宣传公司企业文化，企业愿景，企业价值观，及列出每个季度的优秀员工，先进工作事迹等。 每个部门每季度选出部门的星级员工，由企管办统一颁发荣誉证书，并在网上，宣传栏上对其先进事迹进行宣传予以公布。 在公司内网、标语杆上围绕“激情、务实、精诚、创新”的主题进行企业文化各类宣传。 员工每次开机或打开公司内部网站弹出企业文化，企业愿景，企业价值观等标语。新员工厂牌上体现公司企业文化。 在全公司范围内征集各部门员工在工作上，生活上的一些先进事迹，将这些先进事迹整理后制作成员工手册。 组织和推动在全公司由上至下开展企业文化培训活动，培训形式不限。对各部门培训进行总结、考核、评比。 二.组织文化活动

开展以“燃烧激情，我与盛泰共腾飞”为主题的征文活动 开展以“快乐工作，快乐生活”为主题的娱乐比赛活动 新老员工交流会 在全公司范围内开展以“燃烧激情，我与盛泰共腾飞”为主题的征文活动，鼓励员工积极投稿，并且选出优秀的征文给予适当奖励。 企管办通过宣传推广，鼓励各生产车间，各职能部门开展以“快乐工作，快乐生活”为主题的娱乐比赛活动，活动形式不限，活动内容不限，例如：技能操作比赛，企业文化知识竞赛，文体竞赛，运动会等。在部门年中考核中优秀的活动项目将给予加分。 组织公司五星级老员工，与刚进入公司的新员工进行新老员工交流会，分享五星级员工优秀的工作作风，优秀的工作事迹，2 企业文化推行方案

将公司优良的企业文化直接传授给新员工。 “新年新气象”之创建卫生，舒适，整洁，并具有部门特色的工作环境。 在新年开始之际，企管办结合7S活动，监督，鼓励全体员工创建一个卫生，舒适，整洁的工作环境，从外观上使公司整体面貌焕然一新，从而增加员工满意度，提高员工工作热情。

三.活动安排表

活动项目 建立文化长廊 宣传栏 “员工之星”评选活动 公司内网、内部宣传 电脑、厂牌等提示加强 征集公司先进事迹 制作员工手册 企业文化和激情文化进行培训活动 开展以“燃烧激情，我与盛泰共腾飞”为主题的征文活动 开展以“快乐工作，快乐生活”为主题的娱乐比赛活动 新老员工交流会 “新年新气象”之创建卫生，舒适，整洁，并具有部门特色的工作环境。 合 计

10400元 2月14日到4月1日 3月1日到3月15日 免费 1000元 3月1日到5月1日 3000元 2月14日到3月14日 2400元 2011年第一季度开始，以后每季度更新一次 2月14日到3月14日 1000元 800元 2011年第一季度开始，以后每季度一次 2月14日到3月14日 2月14日开始 每季度1000元（证书，礼品） 1000元 免费 活动时间 2月14日开始 活动负责人 预计经费 1500元

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