评优评先方案

小学年度评优评先方案

为了适应教育改革和发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合本校实际，特制定教师学年评优评先方案：

一、评分内容

1、教学任务

语文、数学科加5分/学期，英语科加4分/学期，品社（3-6年级）、科学科加3分/学期，音、体、美、品（1、2年级）加1分/学期，周课时最多的教师加2分/学期。

2、工作业绩

获镇级奖励的第一名、第二名、第三名、第四名（如第四名没有奖励则不加分）分别加8、6、4、2分，获县级调考处于全县前五名的加20分，6-10名加15分，11-20加12分，同一荣誉取最高分，不累计；获县级荣誉加5分/次（优岗除外）。

3、管理工作

校长加5分/学期，教务、总务加4分/学期，少队、事务加3分/学期，班主任加2分/学期。

4、其他

在县级检查中获书面表扬的奖励4分，镇级加2分；积极宣传学校，县级媒体上稿2分/篇，市级媒体3分/篇，省级媒体4分/篇；省级论文一、二、三名分别奖励5、4、3分/篇，市级论文一、二、三名分别奖励4、3、2分/篇，县级论文一、二、三名分别奖励3、2、1分/篇 ；校级教学比武一、二、三名分别奖励3、2、1分。

5、附加分

为学校作出重大贡献的教师，可由学校行政酌情奖励3-10分。

6、上学年度被评为优秀的，扣减3分后，参加评优；前一学年度评为优秀的，扣减2分后，参加评优。

7、若参评教师的分数与上一年被评为优岗的教师相同，则优先考虑前者。

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二、具备下列情形之一者，不能参加年度评先、评优。年度考核视情节定为“基本合格”或“不合格”。

1、违反学校规章制度，造成不良影响的。 2、违法乱纪，受到党政处分的；

3、严重违反教师职业道德在社会上造成恶劣影响的； 4、违规收费造成不良影响的； 5、因未尽职责造成安全事故的。

6、从事第二职业（或从事有偿家教活动）被查实的； 7、参与及活动被处罚的。

8、违反学校规定或工作失职者而被上级处分或通报批评的。

9、无故拒绝（或未完成）学校布置的各项任务（月查、公开课、捐款、护校、值班、临时性工作等）的；

10、造谣生事，影响团结的。

11、体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。 12、在期末等中有严重作弊行为的。

13、如本年度有调考，语、数、英、品社、科学教师所任学科成绩未达到镇中等水平以上的（如没有调考，校班子成员自行考核）。

三、本办法的“评先、评优”适合学年度县级先进的评定。其它

类型级别的先进按各类要求参照本办法进行。

2017年2月

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