竞业保密协议

竞业保密协议

甲方：吉林省荣发控股集团有限公司 乙方：

家庭住址：

甲、乙双方根据《合同法》《反不正当竞争法》和甲方的保密制度，且乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后，保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就达成以下协议： 一、保密内容

1、甲方交易信息，包括商品的产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈价

格，商品性能、质量、数量、交货日期等.

2、甲方经营信息，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等.

3、甲方管理信息，包括财务信息，人力信息、工资薪酬资料、物流信息等； 4、甲方技术信息，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、模型、作业蓝图、

工程设计、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、计算机软件、数据库、技术数据、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、专利技术、研究开发记录图纸、样品等.

5、其它关系甲方发展战略或经济效益的成文或不成文的信息和资料； 二、保密范围

1、乙方在劳动合同期限前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方

应用和生产的；

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密； 三、双方权利和义务

1、甲方为乙方研究、设计、开发提供正常的工作条件，根据应用和生产经营情况给予

适当的奖励；

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，期间利用甲方

的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、工艺改进、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充

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分自由地利用这些发明创造、工艺改进、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发或撰写论向向第三者公布；

4、乙方解除或终止劳动合同后，不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业

秘密；

5、乙方解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务

且在有竞争关系的其他用人企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

6、乙方必须严格遵守甲方的保密规章制度，规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

7、甲方安排乙方任职涉密岗位，乙方有保守商业秘密的职责； 四、保密期限 1、劳动合同期内

2、乙方离职2年为竞业保密期 3、甲方的专利技术未被公众知悉期内 五、脱密期限

1、同因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合的必须以书面形式提前3 个月通知甲方，提前期视为脱密期限，甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

2、劳动合同解除或期满终止后双方无意续签，提出方以书面形式提前 2 月通知对方，提前期视为脱密期限，甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位。 六、离职竞业保密期限

乙方自办完离职手续之日起，在东北区域一年内不得从事相关行业的工作，二年内

不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司。 七、违约责任

1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经

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营活动带来影响的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分。

2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方10000元（含 10000 元）以下经济损

失的，甲方可解除乙方的劳动合同，视情况附带要求乙方按损失赔偿。

3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，给甲方造成 10000元以上经济损失的，甲方予

以乙方除名的行政处罚，乙方一次性向甲方支付违约金20000元，乙方因违约行为所获得的收益应归甲方，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 八、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：吉林省荣发控股集团有限公司 年 月 日

乙方：

身份证号： 年 月 日