谈话对象 现任职级 谈话人 记录人 单位/部分 晋升职级 职务 谈话时间 谈话内容摘 要 谈话对象意 见 谈话人意见 日 签名： 2012年月日 签名： 年 月 一、谈话内容：
1、谈话对象本次的职级晋升情况；
2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、缺乏简要总结； 3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望； 4、谈话人认为需要涉及的其它内容。 二、谈话要求：
1、各单位、各部分一把手晋升人员（包含升段）由集团领导负责谈话；
2、晋升副部级及以上人员（包含升段）由分管领导负责谈话； 3、晋升科级及以下人员（包含升段）由主管领导负责谈话。 4、职级晋升谈话要有谈话记录，由谈话对象负责记录，谈话人审核后交人力资源部存档管理。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容