第３３卷第５期 长江大学学报（社会科学版） Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｙａｎｇｔｚｅ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ） Ｖ０１．３３ ＮＯ．５ Ｏｃｔ．２Ｏ１０ ２０１０年１０月 农科专业本科毕业生就业状况调查分析报告 李应军 刘在洲 刘金科。 （１．长江大学计算机科学学院，湖北荆州４３４０２３； ２．长江大学大学发展研究院，湖北荆州４３４０２３；３．长江大学学生事务处，湖北荆州４３４０２３） 摘 要：对长江大学１９９８～２００８年共１１届农科类本科毕业生就业状况的调查结果表明，湖北 省农科毕业生到农口就业比例低，到县及县以下从事农业技术推广工作的毕业生少，湖北农口吸纳 毕业生能力弱。国家关于农业的相关和传统“农”的观念是影响农科毕业生到农村就业的主要 因素。 关键词：农科毕业生；就业状况；分析 分类号：Ｃ９１３．２文献标识码：Ａ文章编号：１６７３～１３９５（２０１０）０５—００９６—０５ 一～ 、对象与方法 农科专业本科毕业生就业基本情况进行分析，旨在 分析了解农科专业本科毕业生就业的发展趋势，了 中国作为一个农业大国，农业、农村和农民问题 解湖北省基层农技推广机构人才队伍的现状和农村 关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家 吸纳补充大学生的需求，从而破解农科专业本科毕 富强。农业院校毕业生是未来农业企业家、农业科 业生就业难题，探索农科毕业生走向农村的通道。 学家、农业教育家的直接来源，是解决农业问题、农 村问题和农民问题的重要力量。分析农业院校毕业 二、结果与分析 生的就业现状，疏通农科毕业生走向农村的渠道，有 （一）农科专业毕业生就业现状 助于农业、农村和农民问题的有效解决。为了解农 调查显示，长江大学Ｉ９９８～２００８年共１１届农 科专业毕业生的就业状况，“湖北省基层农技推广机 科毕业生的总体就业去向为农业技术推广、企业、考 构人才队伍的现状及吸纳补充大学生的需求研究” 研、公务员、自主创业及学校和科研院所等事业单 课题组选取了长江大学１９９８～２００８年共１１届农科 位，各部分结构现状分布如下： 类本科毕业生作为调查对象，对他们的就业状况进 第一，农科毕业生到农口就业比例低，到县及县 行了全面的调查，其中涉及农学类农学、植物保护、 以下从事农业技术推广工作的毕业生更少。长江大 农业资源与环境、农村区域发展等４个本科专业 学１９９８～２００８年共ｌ１届农科毕业生到农口就业主 １７８４名毕业生和动科类动物科学、水产养殖、动物 要在省内外农业技术推广部门、农职中学、支农等岗 医学３个本科专业１３７１名毕业生。 位。通过表ｌ可知，到省内农口就业的比例为 本研究分析数据来源于长江大学农学院和长江 ５．Ｏ１ ，到省外农口就业的比例为４．７９ ，到省内 大学动物科学学院学生就业后向学校反馈的信息， 外农口就业的总比例为９．８ 。湖北省内农口接受 和学校在进行校友调查时获得的信息。通过整体统 毕业生的比例最低的是２００１年的０．００ ，最高为 计与纵向比较，分析农科专业本科毕业生就业状况 ２００７年的１４．０３ ９／６。到县及县以下从事农业技术推 整体情况与发展变化规律。通过对１９９８～２００８年 广的比例仅为０．６７ ，其中２００１～２００６年湖北省 收稿日期：２０１０一Ｏ７一Ｏ１ 基金项目：湖北省科学技术研究与开发项目（２０６０４０２） 第一作者简介：李应军（１ ９６８一），男，湖北应城人，研究员，主要从事党建与思想教育研究。 第３３卷第５期 李应军等：农科专业本科毕业生就业状况调查分析报告 内县及县以下农业技术推广部门没有接收一名农科 ２００５年以后逐年减少；支农从２００７年开始，连续两 毕业生，２００７年仅１名，２００８年仅２名。到县以上 年支农的毕业生分别为１２．８ 、７．９４ 。１９９８～ 从事农业技术推广的比例仅为０．５７ ９／６，其中，１９９８ ２００８年连续ｌｌ届毕业生到西部工作的比例为 年、２００１年、２００３年、２００７年、２００８年５年没有一名 ４．７９％，２００３年达到了高峰１５．８３ ，２００８年到省 毕业生到县以上从事农业技术推广工作。到农村职 外农口就业的比例降到０．５ 。 业中学任教的毕业生的比例仅为１．１７ ，而且从 表１ １９９８～２００８年农科专业毕业生到湖北省内外农口就业状况调查统计 第二，到企业（含民营企业）工作是农科毕业生 中到涉农企业的比例为４３．９Ｏ ，最近３年的平均 就业的主体。如表２所示，长江大学１９９８￣２００８年 值为４９．７５ ，这是农科大学生就业的主要渠道。 连续１１届毕业生到企业就业的比例为５２．７１ ，其 表２ １９９８ ２００８年农科专业毕业生到企业（含民企）就业状况调查统计 第三，考研升学成为大多数农科毕业生就业的 动科学院动物科学专业０ｌ１７班和０１２０班公共宿舍 首选。表３显示，１９９８～２００８年连续１１届毕业生 的７名女生当年全部考取研究生。根据长江大学大 考取硕士研究生的平均值为２０．４１ ，２００１年达到 学发展研究院提供的数据，长江大学２００３￣２００８年 ２７．５２％，这表明升学在一定程度上成为很多农科毕 考研平均值为１０．６３ 。 业生的首选。植保０３０６班当年考研率达到６Ｏ ， 表３ １９９８￣２００８年农科专业毕业生考研状况调查统计 第四，考公务员是优秀农科毕业生从政的阶梯。 务员的比例为２．９８％。其中１９９９届毕业生考取公 表４显示，１９９８～２００８年连续ｌ１届毕业生考取公 务员的比例达到１０．８８ ，这是非常少见的。 长江大学学报（社会科学版） ２０１０年１０月 表４ １９９８～２００８年农科专业毕业生报考公务员状况调查统计 年份 县、乡公务员 县 员 大学生村官 １９９８ ５．１ ３ ０．Ｏ０ ５．１３ １９９９ ８，１６ ２．７２ １Ｏ．８８ ６ ２ ４ Ｏ ８ ３ Ｏ １ ３ １ ２ Ｏ ２０００ ２．０８ ０．５２ ２．６Ｏ ２００１ ０．Ｏ０ ０．３９ ０．３９ ２００２ ３．４２ ２．９９ ２００３ １．Ｏ８ ２．１６ ２００４ ０．Ｏ０ ２．９５ ２００５ ０．３０ ３．３４ ２００６ ０．６４ ０．２ｌ ２００７ ０．２６ ２．３０． ２００８ ０．５０ Ｏ．５０ 总体 ０ ４ １ ７ ６ １．２７ ¨１ ９ ２ １．６５ 第五，资教是近年来农科毕业生就业的重要渠 选择。表５显示，农科专业的毕业生自主创业的比 道。白２００５年开始，湖北省全面实施农村资教，连 例在近几年都没有太大的变化，创业总人数在１１～ 续几年来，毕业生到农村资教的比例分别为 １７人之问，总体比例维持在４．Ｏ（） 左右。受行业和 ６．０８ 、１１．８０ 、８．１６ 、４．９６ ，平均值为 创业启动资金的影响，农科大学毕业生的创业之路 ７．７５％。这是一个新的就业方向。 依然很艰难。 第六，自主创业是未来农科毕业生就业的潜在 表５ １９９８￣２００８年农科专业毕业生自主创业状况调查统计 年份 １９９８ ｌ９９９ ２０００ ２００１ ２００２ ２００．３ ２００４ ２００５ ２００６ ２００７ ２００８ 总体 ６ ３ ２ ３ Ｏ ２ １ ２ （二）农科专业毕业生就业形势及原因分析 ％ ％ 生到农村就业等优惠的出台，省内县及县以下 第一，湖北农口吸纳毕业生能力弱，国家关于农 农业技术推广人员逐年增加，１９９８年、１９９９年两年 业的调整成为毕业生走向农村的调节杠杆。 分配到县及县以下农业技术推广的人员较多。在外 调查显示，１９９８～２００８年湖北农口吸纳毕业生 省从事农业技术推广的主要在西部。自２００１年开 就业的总体比例为５．Ｏ１％。就湖北省内农口而言， 始，外省学生数量增加，建设兵团招聘农科类大 ２００１～２００６年，各县及县以下农业技术推广部门没 学毕业生力度的加大，致使这一时间段到外省农口 有进人计划，也没有吸收一名农科类大学毕业生，即 就业的人员较多。调查表明，这与２００３年开始的由 使招聘人员也没有正式编制，这直接导致了湖北省 共青团、教育部、财政部、人事部共同组织实施 内县及县以下农业技术推广人员的断层。究其原 的大学生志愿服务西部计划直接相关。分析农科毕 因，是《湖北湖北省关于推进乡镇 业生就业结构可知，长江大学１９９８～２００８年连续 事业单位改革加快农村公益性事业发展的意见》 １１届毕业生考取公务员的比例为２．９８ ，到农村资 （鄂发［２００５１１３号）的出台，该指导性文件是农业技 教平均值为７．７５ ，无论是“选调生”和“村官”，还 术推广体系的一次最大变革：一是推广机制的转变， 是西部计划和“三支一扶”等的实施，都直接影 变“养人”为“养事”，“花钱买服务，养事不养人”；二 响着大学生到农村就业的态度和实际效果。近年 是的转变，乡镇农技服务中心由事业单位转变 来，连续发出５个关于农村工作的“一号文 为群团组织，乡镇农技人员由事业编制变成了社会 件”，党的十七届三中全会通过了《关于推 人。这一改革最直接的影响就是农科毕业生走向农 进农村改革发展若干重大问题的决定》。在新国策 村之路被切断。 的强力支持下，中国农业规模化、产业化时代已经呼 ２００７～２００９年，随着“三支一扶”鼓励农科毕业 之欲出，这样的环境对于农科专业的大学生意 第３３卷第５期 李应军等：农科专业本科毕业生就业状况调查分析报告 槽中逐步走向自主创业。 创业对农科毕业生来说比较艰难，关键在于创 业资本。创业资本是自主创业中最难以解决的问 题。毕业生创业的资本来源更多的是薪金积累或者 味着前所未有的良机：国家好的迫切需要大学 生去落实，“三农”问题迫切需要大量人才去解决，即 将出现的大农业将比以往任何时候都需要大学生。 农科毕业生到农村就业大有作为。 第二，农业的弱质性、农村的艰苦和传统“农”的 融资，一方面，通过自己工作来积累资本是一个很漫 观念制约了农科大学生到农村发展。我国是一个农 业大国，而农业是个弱质产业，也是一个艰苦行业。 长的过程；另一方面，农科方向的融资回报率对于商 家来说又太低，这样就意味着大学生刚毕业想要创 业非常困难。除了一些家庭条件比较好的毕业生有 社会对农科专业的偏见，以及对“农”字的误解，造成 学校招生就业的尴尬。社会环境中存在的“轻农”、 “弃农”思想和并不成熟的都市化农业体系，直接影 响农科毕业生到农村就业。近几年农科毕业去向首 选国有企业和事业单位，也有相当一部分毕业生向 大中型的涉农企业集中，而比较小的私营企业或个 体经营点，却少有人问津。农科类毕业生绝大部分 来自农村，家庭背景和自身的经历对跳农门有潜在 的影响。他们不愿意到环境不好、挣钱少、条件艰苦 的农口工作，希望得到工作环境好、薪金待遇好、事 业前途好的工作，考研和考公务员是捷径。但是能 够走上考研这条路的往往是成绩好的学生，这类学 生的比例一般在２５ 左右。能够考上公务员的是 在校期间积极参加各项社会活动，综合素质比较高、 能力比较强的学生，但这类学生的比例仅为 ２．９８ 。 如表２所示，长江大学１９９８～２００８年连续ｌ１ 届毕业生到涉农企业的比例为４３．９０ ，最近３年 的平均值为４９．７５％。究其原因，有以下几点：一是 在计划经济向市场经济转轨过渡期，作为农科 毕业生就业主渠道的国家机关、国有企业、事业单 位，都在减员增效，加上“定编，定岗”人事制度的制 约，这些单位无法自主吸纳毕业生。二是随着现代 农业的快速发展，科技密集型高效农业企业、龙头企 业群体数量不断扩大，它们瞄准科技与经济结合点。 在加快建立现代农业科技创新体系的进程中，企业 需要大量的人才支持，农科毕业生自然成为其首选。 从调查来看，不少农科毕业生已经成为支撑现代农 业快速发展的重要生力军。三是高校加强校企联 姻。企业不仅成为高校产学研合作伙伴，也成为高 校毕业生就业基地，畅通了毕业生通往涉农企业的 就业之路。但是由于农科毕业生就业的企业大多是 民营企业，民营企业的性质决定了民营企业主和就 业者之间必然存在利益冲突：一方面就业者希望自 己的收入越高越好，另一方面企业希望付出的代价 越少越好。这种客观现实导致了农科专业毕业生在 民营企业频繁出现跳槽现象，部分毕业生在反复跳 条件自主创业外，真正通过自主创业并获得成功的 人并不多。但是随着国家对大学生创业扶持的 实施，农科大学毕业生创业将会得到迅猛发展。 第三，农科毕业生总量逐步萎缩，农村缺少人才 现象还将延续。据统计，全国现有各类专业技术人 员３０００多万人，其中从事农业类的技术人员仅１００ 万人左右，只占３．３ 。我国农业科技人员在人口 中的比例为万分之一，而发达国家是万分之三十到 四十。虽然农业人才奇缺，但截止到２００９年１２月， 全国涉农专业的有效就业率仍然远低于全国平均水 平，其中近４０ 的是跨专业就业，湖北省到省内农 口就业的比例仅为５．０１ 。目前全国各地农业本 科院校侧重于农业研究型技能人才培养，专科院校 侧重于农业技能型人才培养。但是在专业设置上， 大多千篇一律，或延续建校至今的传统专业，或尾随 市场新增部分专业，缺乏创新。面对竞争，农业院校 纷纷转型，寻求适合自己的发展路径，纷纷向综合性 大学发展，农业专业所占比例逐步下降。农业领域 内除园林园艺外，就业的地点都在农村和基层，条件 很艰苦，学生不愿意去。一方面是农科毕业生大呼 就业难；而另一方面，涉农企业和农村基层却招不到 人才，留不住人才。这种供求矛盾将在一段时期内 存在并继续加剧。 近年来，有相当一部分传统的农业院校在高校 合并中归人综合性大学，在新的大学农科优势丧失， 影响力减弱。对综合性院校而言，特色学科、优势学 科吸引用人单位的机会永远高于农科，来学校招聘 的其他单位受到的重视程度也高于农业企业。目前 社会上的招聘会并不少，但专场集中于石油、电子、 新闻、医药等领域，专门针对农业方面的人才招聘会 很少，特别是以农业为主的西部地区，农业企业的宣 传尤为不够。相对于涉农企业的需求而言，目前我 国许多农林院校存在专业设置老化、人才培养模式 较为单一和重理论轻实践、重科研轻技能的倾向，与 农业产业化、农村现代化的要求有所脱节，农村发展 急需的实用型、技能型人才的培养严重不足。另外， 长江大学学报（社会科学版） ２０１０年１０月 农林类院校学生还存在计算机、外语水平不高的问 题，这也是造成农业人才不能充分就业的原因之一。 第四，传统农科专业毕业生就业紧俏，农科毕业 生就业呈良好趋势。课题组对长江大学农学类农 学、植物保护２个专业和动科类动物科学、水产养 殖、动物医学３个专业的调查显示，连续１１年，这５ 个专业毕业生的就业率始终在９５ 以上，但是实际 上到农口从事农业技术推广的比例不高。《２００７上 海高校毕业生就业状况》显示，在研究生层 次，农学、工学、管理学学科的毕业生就业率排名前 三，分别为９９．３４ 、９９．２０ ９／６、９９．１２ 。２００６年团 学校部与北京大学公共研究所共同开展的 大学生求职就业问题调查显示：不太被看好的农学 专业就业率最高，达到７８．３８ 。近年来，我国农村 不断传来“利好”消息，对农业的投入力度 不断加大，新农村建设也在大江南北红红火火地进 行中，这一切都给农业专业人才带来了广阔的前景。 在近期的人才市场上，农业专业人才已经成为人们 关注的热点。 “农业人才并不是找不到工作，而是找不到愿意 去的工作。”一位农业专家表示，从事品种更新、水果 种植、水产品养殖、畜牧业、病虫害防治的农业实用 性技术人才，可以为涉农企业带来立竿见影的经济 效益，企业对农业实用性技术人才需求也大量增加。 随着农业改革的深入，城乡一体化的发展，涉农企业 在参与市场化竞争的过程中发展迅速。随着涉农企 业经济效益的不断提高，农业人才工作、生活环境的 不断改善，广大农村蕴藏的巨大发展潜力和广阔的 创业平台将会吸引越来越多的农业专业人才。 致谢：长江大学动物科学学院郭启炜老师和长 江大学农学院王中梅老师参与了本课题研究工作。 参考文献： ［１］周敏．农科类大学生专业满意度调查及其启示ＥＪ３．安徽农学通 报，２００８（９）． ［２］潘子豪，闫相伟，倪丹梅．农科院校毕业生就业现状及影响因素分 析ＥＪ３．中国集体经济，２ｏｏ８（Ｚ２）． Ｅｓ３ ｈ丽，刘洋．农业院校硕士研究生就业状况分析与对策［Ｊ］．沈阳 农业大学学报（社会科学版），２００９（７）． 责任编辑强琛Ｅ—ｍａｉｌ：ｑｉａｎｇｅｈｅｎ４２＠１６３．ｃｏｒｎ
