上市公司内部审计存在的问题及对策研究
在我国，上市企业多是关乎国计民生的在国民经济中占据重要地位的产业，它们最前沿的管理方式与管理手段的代表，还是助力国民经济前行的强大动力，相较于未上市企业，它们的组织机构更加成熟健全，牵涉到多方利益主体。这就对上市企业实际管理人员提出了更为严格的要求：高校专业地履职尽责，以公开透明公平真实为基本原则向各利益相关主体披露信息。但最近几年，上市企业弄虚作假的恶性事件屡见不鲜，引起了学界与实务界的高度重视，上市企业治理问题引人深思。其中，内部审计制度是整个企业治理的关键 制度，在监管上市企业方面占据着至关重要的地位。所以要想实现上市企业的高效科学治理，就一定要借助于内部审计的力量，这是企业管理领域与内部审计领域的主流观点 但是，在我国，内审制度的形成与设立却处处可见政府行政干预的色彩，它可以说是建立在法律强制力与行政指导基础上的。因此，上市企业内审制度暴露出这样或那样的不足：独立程度弱，审计手段与方式严重落后，审计范围相对有限，审计人员缺乏职业道德，综合素质较差/顶层设计不健全等。出现种种不足的根源在于内审机构设置缺乏必要的合理性与科学性，内审范围过于狭窄，内部审计人员的任职要求无明确规定，政府对内部审计的指导不力，没有将审计工作法制化等。针对这些问题，笔者认为，应当重新规划设计内审机构，确保审计部门不受其他无关因素的干扰保有相当的独立性，将内审范围向外进行眼神与拓展，变革内审方法，强化人才队伍培育，增强内审人员职业道德感，提升综合素质。
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