由于很快就要从学校毕业、踏入社会，开始工作，为了对大学生现有的工作状况有所了解，此次暑假在家里的一个月我选择的调查专题是大学生兼职。据不完全统计，当代大学生有75％以上都有过兼职经历，全国百万大学生已经逐渐成为一个庞大的劳动力市场。在这个劳动力市场中，有些不法公司、中介会抓住学生的弱点，利用学生社会经验不足欺骗学生，如骗取中介费用或压低劳动报酬等。那么面对形形色色的兼职广告，对于我们大学生来说是机会还是诱惑？在课余时间或者空闲的寒暑假，面对“急聘”、“招募”、“家教信息”等招工广告，我们该如何面对？为此我们原宿迁中学的高中校友在暑假期间就大学生兼职状况做了一次广泛的问卷与网络调查。 二 调查方法
本次研究采用问卷法和网络回馈法收集材料，问卷调查的对象是2010年暑假期间宿迁学院、宿迁高等师范学院等高校未回家在宿迁做兼职的大学生。我们调查小组分工合作，分别负责问卷发放和收集及网站问卷的信息收集整理等。问卷发放人员10人，网站问卷收集处理信息人员10人。调查时间为10天，此次调查重在问卷质量，以较好的体现我市大学生兼职的现状。
此次调查我们共发放问卷500份，收回有效问卷463份，有效率达92.6％。网络问卷浏览量将近1000，在各高校论坛及宿迁市各大论坛产生了积极的反响。
三 调查结果
1、兼职原因
通过调查，我们得出许多大学生之所以兼职，原因主要如下：许多家乡距离自己大学较远的大学生为了减轻家庭的负担，已经开始减少回家的次数，节省路费，并通过做兼职挣生活费，而且暑期此类兼职大学生的数量不小。在宿迁就有近1/3的学生暑期做兼职，没有回家。当然，还有一部分同学做兼职不仅仅是为
了挣钱，更多的是为了增加自己的社会经验，锻炼自己，使自己在竞争激烈的社会拥有较多的实践能力，为自己将来走上社会打下坚实的基础。
2、从事行业及待遇
大学生暑期做兼职，主要从事的是家教、服务生、销售、市场调研员、翻译等工作，在被调查的大学生中,只有很少一部分的同学工资超过1000元/月,其他的一般在500元/月到800元/月间浮动.且大部分不包食宿,仅仅在一些星级的酒店或高档一点的酒店和饭店兼职的大学生待遇较好,包食宿.宿迁的家教市场待遇也不是很好,一般在一个月500到600元间，而且竞争很激烈。所以说，大学生暑期兼职能够挣到自己暑假的生活费已经比较不错了。但也有少数一些具有专业知识的人从事的工作技术含量较高，比如网站设计等工作，因而待遇较好，一个月最高工资可达近3000元，相当于我市一个中级白领的工资。因此大学生兼职如果想得到较高的报酬，很重要的一点就是自身要有较强的专业技能，此外还要满足社会的需求。 3、容易遇到的问题
此次被调查的大学生中,有差不多80%以上人员没有和工作单位签订书面的劳工合同,只是单方面的由其工作单位作出口头协议,即看工作绩效,辞聘由其工作单位单方面决定。这就意味着无论是什么原因,工作单位可以随时辞退兼职者,就是说,工作单位掌握“生杀予夺”大权.且很多企事业单位作出试用三天的规定,在三天内,即便是努力工作的兼职大学生又有很多因为一些莫名的原因被辞退。(这三天里,兼职的大学生是无偿劳动,没有任何工资,一般的企事业单位也不提供饮食)。
究其原因，就是大学生法制意识，维权意识不强。据调查，一些中介机构和企事业单位串通起来，进行暗箱操作，通过达成一定的分赃协议，采取“分批录取”，“短期雇佣”等形式共同榨取，分赃所谓的中介费用。被骗过中介费的43名大学生中，竟只有7人向有关部门反映过这种商业欺诈行为，16人有这样的想法，但没有付之行动。也就是说被骗过中介费的被调查者中，大多数选择忍气吞声，不了了之。此外，还会有一些工作单位出现拖欠大学生工资的现象，面对此种现象，许多同学也不懂拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，使得一些不法
单位抓住此点来欺骗大学生榨取免费劳动力。针对此种现象，我们应该要多多学习相关法律知识，在遇到问题时能够及时解决问题，维护好自身利益。
四、调查感想
我觉得大学生兼职是一柄双刃剑。一方面,一些企事业单位在招聘人才时,倾向于有一定实践经验的毕业生,而大学生在校期间的暑期兼职在无形中培养了大学生的实践能力,使大学生毕业后能更快地融入社会工作的节奏中.可以节省企事业单位后天的培训费用.另外一方面,兼职能够解决在校大学生的经济困难,保证大学生能够顺利的完成学业,成长为社会所需要的人才.但是另一方面，大学生涉世不深,社会经验不足，一些中介服务机构会借机利用大学生长期生活在淳朴,单纯的校园文化中,不谙世事的弱点来对大学生进行诱骗。希望大学生兼职变得更加规范，真正为大学生毕业后的工作打下良好的基础。
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