2012-2013年度上学期9月份教师考核内容及标准

2012年——2013年上学期教师考核内容及其标准（试行）

2012年 月 项目 劳动纪律 12分 教师姓名 内容及标准 1、 教师考勤（按公司考勤制度） 2、 上班时间接、听电话 魏超 李翠玲 杨亚文 张楠 黄成成 安亚静 项琳琳 张丽莎 张佩 房越 （每项3分） 3、 教师穿着、打扮 4、 教师的言行 职业道德 10分 （第1项6分） 安全工作 10分 （每项5分） 班级基础保教常规 15分 （每项5分） 教育教学 20分 （每项5分） 1、 幼儿有划伤、撞伤、咬伤的现象 2、 较为严重的安全事故（骨折、缝针、脱臼等） 1、 一日活动流程执行情况 2、 活动计划与实施的吻合程度 3、 幼儿一日常规表现（主动擦嘴、漱口或刷牙、正确洗手等） 1、 严格按计划执行，不私自改变教学计划 2、 课件、教具的准备（依据教材要求） 3、 组织教育活动的熟练度和完整性 4、 备课表的书写规范 家长工作 8分 （每项4分） 班级环境 12分 1、 室内环境与主题活动相符 2、 室内区域的材料投放要与主题结合 1、 定期做好家园的沟通、交流（有记录） 2、 对家长提出的要求要给与解答 1、 体罚和变相体罚幼儿 2、 对幼儿态度生硬 3、 用讽刺的语言跟幼儿说话 （每项3分） 3、 室外环境更换及时（家园联系栏、周计划、月计划等） 4、 室内、室外（本班管辖区）环境整齐、干净 上交材料 3分 （第1项1分 ；第2项2分） 其它 10分 1、 公司要求的所有材料 2、 临时需要上交的材料 1、 家长投诉 2、 家长在园长处口头表扬 3、 家长在园长处书面表扬 4、 本月幼儿出勤率 5、 积极参加各类培训、教研活动。 考 核 结 果 奖 惩 结 果 备注：1、总分100分。50分以下不得考核奖；51－60分得60％；61－70分得70％；71－80分得80％；81－90分得90％；91－95分得100％；96、97分奖20％；98、99分奖50％；100分奖100％。 3、 班级发生责任事故及因此产生的费用，除考核外，参照保教人员奖惩条例处理。 4、 家长投诉一次扣10分；家长口头表扬加5分；家长书面表扬加10分；幼儿出勤率低于90%扣5分，出勤率高于90%加5分