一、部门人员构成及招聘计划
油脂仓储管理中心人员构成及招聘计划 序号 1 2 3 4 5 6 7 岗位名称 部门主管 罐区班长 收发油班长 报关专员 内勤 罐区管理员 收发油管理员 合计 设置人数 首批招聘人数 二批招聘人数 1 3 1 1 1 9 3 19 3 1 1 5 1 9 3 13 备注 品控部人员构成及招聘计划 8 9 10 11 12 13 14 品控主管 品控班长 计量班长 化验员 计量员 油罐打尺员 内勤 合计 1 1 1 7 3 2 1 16 1 1 1 3 7 3 2 1 13 机电维修人员构成及招聘计划 15 电修班长 2 2
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16 17 18 机修班长 电工 机修工 合计 1 4 4 11 1 3 精炼分提车间 4 4 8 19 20 21 班长 内勤 操作工 合计 总计 3 1 12 16 62 3 1 4 15 12 12 47 二、招聘实施方案
结合公司建设进度情况以及调试安排,春金(镇江）油脂工业有限公司需要于近期内启动招聘计划，根据现场情况和进度计划安排,招聘工作计划分两个阶段进行。
第一阶段，总招聘人数15人，人员招聘工作建议于2014年2月25日以前开始，争取3月25日以前结束，招聘人员于4月15日前到岗。
第一阶段招聘人员主要为班长级员工和内勤，入场后主要熟悉车间管线及工艺、配合主管完成管理规范和作业流程的制定、配合主管编制培训资料、车间清理、管道排查等相关准备工作.
第二阶段，招聘人员总数47人，主要为普通员工，主要负责车间基本操作。人员招聘工作建议在2014年3月25日前启动，争取招聘人员在5月1日前到岗.
第二阶段招聘员工入场后,首先进行为期两周的棕榈油管理规范、储存知识、
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生产工艺、作业流程及其他相关的专业知识培训，然后进行为期一周的基本流程实操培训考核。
第二阶段招聘，除报关专员以外,其他人员建议主要面向专业学校招聘，学生新进入社会，可塑性强，对企业的忠诚度高，有进取心，而且有一定的专业知识，便于后期培训和管理。 三、招聘标准
油储部门招聘标准 序号 岗位名称 招聘标准 1、中专及以上学历。 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。 1 罐区班长 3、熟悉生产管理及仓储管理，熟练操作办公软件,1年以上食用油储存管理经验，有大型粮油企业工作经验者优先. 4、 男，25岁以上 1、中专及以上学历。 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。 2 发油班长 3、熟悉生产管理及仓储管理,熟练操作办公软件，1年以上食用油收发油管理经验，有大型粮油企业工作经验者优先. 4、 男，25岁以上
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1、中专及以上学历。 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。 3 报关专员 3、负责与报关代理公司、商检、港口的协调工作，沟通能力强，熟悉报关商检流程，有大型粮油企业工作经验者优先。 4、男，25岁以上 1、中专及以上学历。 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实. 4 内勤 3、精通办公软件的使用，能够完成简单的英文资料的翻译工作.有大型外资粮油企业同岗位工作经验者及有SAP使用经验者优先。 4、女，25岁以上。 5 6 罐区管理员 1、中专及以上学历。 发油管理员 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实. 品控部门招聘标准
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1、统招专科以上学历， 2、有3年以上ISO9001、ISO22000或HACCP体系文件编写、运行维护经验，同时有ISO14000、QS、有机体系文件编写、运行维护经验优先；熟悉油品检验流程和设备,精通气相和液相色谱操作。 7 品控主管 3、中专以上学历，年龄25-40岁，男女不限； 4、有相关体系内审员证； 5、有较强的管理、组织、协调、执行能力;处事严谨，原则性强 6、有油脂行业工作经验优先。 1、熟悉化验的整个流程，熟悉车间的生产工艺。 2、具有团队意识,管理经验3年以上,中专以上学历，年龄25-40岁，男女不限;。 8 品控班长 3、在大型油脂厂工作者优先考虑. 4、对油品及各种辅料的品质检测熟练掌握。 5、有丰富的气相、液相色谱等化验设备操作、维护经验； 6、熟悉ISO9001质量管理体系。
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1、中专以上学历； 2、熟悉国家计量方面的法律、法规； 9 计量班长 3、熟悉各种计量方法及操作流程； 4、具有团队意识，3年以上经验,在大型油脂厂工作者优先考虑； 5、25-40岁，男女不限. 10 11 12 化验员 1、中专及以上学历。 计量员 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。 油罐打尺员 1、中专及以上学历。 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。 13 内勤 3、精通办公软件的使用,能够完成简单的英文资料的翻译工作。有大型外资粮油企业同岗位工作经验者及有SAP使用经验者优先。 4、女,25岁以上。 机电维修招聘标准 1、机械、工业设计或相关专业大学以上学历. 2、3年以上同岗位工作经验. 14 电修班长 3、有大型粮油企业维修工作经验的优先. 4、持电工证。 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真.
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1、机械、工业设计或相关专业大学以上学历。 2、3年以上同岗位工作经验。 15 机修班长 3、有大型粮油企业维修工作经验的优先. 4、持焊工证/钳工证。 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。 1、中专以上学历。 2、3年以上同岗位工作经验。 16 机修 3、有大型粮油企业维修工作经验的优先. 4、持焊工证/钳工证. 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真. 1、中专以上学历。 2、3年以上同岗位工作经验。 17 电修 3、有大型粮油企业维修工作经验的优先。 4、持焊电工证。 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真. 精炼分提车间招聘标准
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1、统招专科以上学历； 2、熟练掌握精炼分提车间工艺流程与操作规程； 3、熟悉设备结构与工作原理; 班长 4、有较强的责任心与敬业精神; 5、有1—2年同类企业工作经验者优先； 6、年龄35周岁以以下 1、中专及以上学历。 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。 内勤 3、精通办公软件的使用，能够完成简单的英文资料的翻译工作.有大型外资粮油企业同岗位工作经验者及有SAP使用经验者优先。 4、女,25岁以上。 1、中专及以上学历。 操作工 2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。
四、招聘人员薪资待遇及招聘方向的一些建议
薪资是影响招聘和后期人员稳定的主要因素之一.经过很多年的发展,粮油加工企业员工工资水平目前处于比较稳定的阶段，各岗位薪资待遇各个厂家之间比较均衡，以班长为例，目前大多数厂家工资均在6.5-7.5万/年的范围内波动,同时因为行业内异地就业的情况比较多,企业均提供食宿.
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结合行业情况，建议招聘班长级员工工资水平不低于5000元/月、包食宿，其他待遇另计,有工作经验普通员工工资不低于4000元/月、包食宿；应届毕业生和其他无类似工作经验者工资不低于3500元/月,其他收入另计。这样应该比较有竞争力。
同行业其他企业收入水平对照表
序号 企业名称 岗位 薪资状况 6。5—7。5万/年（基本工资4000，仓储班长 1 中储粮（镇江） 5—6万/年（基本工资3000,年终奖操作工 6—8倍） 6.5—7.5万/年(基本工资5000，年包装班长 2 龙威粮油（靖江) 5—6万/年(基本工资3800,年终奖操作工 3—4倍) 6.5-7。5万/年(基本工资5500，年班长 3 京粮天津 5—6万/年（基本工资4200，年终操作工 奖2—3倍) 包食宿 终奖2—3倍） 包食宿 包食宿 终奖3—4倍） 包食宿 包食宿 年终奖6—8倍） 包食宿 其他福利 人员招聘方向,熟练工一般网络招聘主要是通过油脂英才网和油才网招聘，另外同事推荐也是重要的招聘渠道。应届生普通员工招聘一般面向合肥粮校、聊城财经学校、德州粮校的粮油专业，预备干部招聘一般面向郑州粮院的油脂工程专业。
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结合进度情况，工厂建设计划在2014年6月31日前建设完成并投入使用，相应人员必须在此之前进入工作状态，希望公司领导尽快给予批示，公司人力资源给予配合,确保招聘计划顺利实施。
申请人：
2014
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年2月18日
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