QE、IQC、IPQC、QA人员激励方案(实用)

一、 目的：为提高QE、QC检查人员的工作积极性，本着多劳多得的原则，实施与检

查数量、质量挂钩的原则，使每位检查人员自觉履行职责，确保按时、按质、按 量完成公司下达的任务指标，特制定本方案。

二、 本方案只适用于QE、IQC、IPQC、QA检查人员，每月评比和奖励一次。 三、 激励奖金共分为A、B、C三个等级：

A级：奖金为300元； B级：奖金为200元； C级：没有奖金；

四、 激励奖由各组长根据当月检查人员工作能力和质量异常反馈数量进行评比，每月进 行一次统计，经部门经理审核，总监批准。 五、 具体标准如下： 岗位 激励 等级 A QE B C A IQC B C A IPQC B C A QA B C 评定标准 能及时完成试装测试任务并发现质量异常，当月没有发生批量不合格。 能及时完成试装测试任务并发现质量异常，当月只发生1件批量不合格。 能及时完成试装测试任务并发现质量异常，当月发生2件及2件以上批量不合格。 能及时完成检查任务并发现来料质量异常，当月没有发生批量不合格。 能及时完成检查任务并发现来料质量异常，当月只发生1件批量不合格。 能及时完成检查任务并发现线上质量异常，当月发生2件及2件以上批量不合格。 能及时完成检查任务并发现线上质量异常，当月没有发生批量不合格。 能及时完成检查任务并发现线上质量异常，当月只发生1件批量不合格。 能及时完成检查任务并发现线上质量异常，当月发生2件及2件以上批量不合格。 能及时完成检查任务并发现成品质量异常，当月没有发生客户投诉。 能及时完成检查任务并发现成品质量异常，当月只发生1件客户投诉。 能及时完成检查任务并发现线上质量异常，当月发生2件及2件以上客户投诉。 六、 本激励方案从XXXX年11月份开始实施。

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