图书与档案 Ｉ■ 浅谈高职院校图书馆的发展① 刘佳 （Ｌ 东电子职业技术学院 ２５００ｌ４） ［摘 要］高职作为我国高等院校的重要组成部分，越来越受到重视，国家也出台相应的政策鼓励高职院校的发展，这对于广大高职院校来说，也是 难得的发展机遇。而作为高职院校中的图书馆，对学校的发展也起着至关重要的作用，如何使院校中的图书馆在推动职业教育发展其应有的作用，则是各个高职 院校面临的重要问题。本文着重分析了高职院校图书馆目前存在的主要问题，并根据这些问题，提出了高职院校图书馆建设和发展的几点建议。 ［关键词］高职院校 图书馆观念 中图分类号：Ｇ２５８．６ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９ ９１４Ｘ（２０１０）０７～０２９６ Ｏ１ １目前高职院校圈书馆现状 １．１图书馆相关书籍较少，而且比较陈旧 目前我国的高职院校一般都是从中等专业学校或几所中专合并而成的， 在学校的升格或合并中，相应的添加了一些新的学科，学科范围也相应的 增加。而图书馆中的的相关书籍却没有得到相应的增加，有些相关专业的 书籍也非常陈旧，有的专业书籍还是上世纪七、八十年代的书籍，这明显 落后于时代发展的步伐，主要的原因在于些高职院校图书馆为了达到一定的 藏书总量，满足教育部人才培养工作水平评估的需要，在很长时间内都没有对 旧书进行必要的晒减处理，更有将别馆晒减的图书购入馆内扩充馆藏，使无用 之书充斥整个书库。 １ ２经费不足也是目前高职图书馆所面临的重要问题 高职院校近几年受国家扶持政策的影响，处于快速的发展阶段，院校 中的资金主要都用于建设新校区或学校的基础建设：如扩建校区、建设新 的教学楼、学生宿舍、校容校貌等的建设上了，院校没有足够的资金或没有 对图书馆的发展做相应的规划，从而使图书馆的馆藏量非常少、书籍非常陈 旧。每年的购书经费远远不能满足图书馆发展及读者阅读需求的要求。 １．３顾客处理能力差 通过调研各个高职院校，我们发现同学在图书馆借书总是要排队等很 久，给大家带来很多麻烦。图书馆最繁忙的时候就是午饭前、晚饭前、周五 下午，而这个时候图书馆中可以办理借书业务的电脑只有一台或两台，面对 众多的学生，一两台电脑远远不能满足需求。 ２根据目蒴高职院校图书馆的情况，提出以下建议： ２ １加大图书馆经费的投入，丰富馆藏结构 各高职院校应重新规划图书馆经费的投入，特别是对新的专业书籍经费 的投入，采购优秀的图书，从而满足广大师生的教学、科研、学习的需求。在 对目前陈旧书籍的晒减过程中，注意挖掘目前馆中的优秀馆藏资源。对于图 书馆的馆藏结构，主要是根据不同专业的的需求，采购相关专业的书籍，使 各个专业都有充足的资源。而对于馆中特别陈旧的书籍要及时彻底的从馆中 清除从而优化馆藏资源，使得图书馆的空间、设备等资源也能优化配置，避免 不必要的浪费。 ２ ２各院校应注重对图书馆人员的绩效考核 院校中的图书馆不是以谋利为主，主要是为教师、学生提供相应的服 务。不存在和别的单位竞争的局面。这种没有竞争的局面势必会造成员工工 作积极性的下降，长此以往图书馆的服务水平也下降了，因此这就要求各个 院校要求有针对性的有效的绩效考核制度。如果激励惩罚措施对个人的影响 过小，对图书馆服务工作起不了多大作用，但力度过大将会对图书馆现有的 工作管理带来影响。所以图书馆员工的绩效考核要有目的、有计划、有针对 性地进行 ２．３图书馆管理者的观念也应及时转变 （１）图书馆在各个高职院校中，一直被视为后勤机构，得不到充分 的重视，认为图书馆就是借书、看报的地方，领导者的这种思想严重脱离了 当今时代的发展。高职的领导应及时转变观念，图书馆的管理员是专业要 求非常高的岗位，不是任何人都可以胜任这份工作。 （２）要充分重视图书管理工作的重要性，发展专业的技术人才，特 别是掌握现代电子技术的人才，让他们当当今的网络技术时代发挥重要的作 ２９６ ｌ科技博览 用。高职院校也可以定期或不定期的选派专业人才参加相应的专业培训， 鼓励图书管理员参与高层次的学习。 ３ ４图书管理员理念的转变 长期以来图书管理工作都认为是枯燥、无味的，任何图书馆的书目从 采购到上架、借出到收回都有一套固定的模式，任何一名图书管理员从工作 开始到退休头一直做着这种工作，从而使他们有了一种墨守陈规的思想，这 种观念严重束缚了管理员的思想，也是图书馆不能充分发挥其本身的作用。 然而在当今时代快速发展的背景下，管理员应该转变原有的那种理念。 （１）强化现代信息意识，提高信息技术开发利用能力。图书馆要抓 管理创新、服务创新，就要重视发挥数字化资源优势，利用网上信息，通过 校园网将其转化为可以利用的信息资源。 （２）树立以学生为主体的读者服务理念。图书馆的职能也从师生借阅图 书的场所发展到学生研究性学习的第二课堂，这一转变也要求图书管理员从 简单的借阅管理发展到阅读指导，参考咨询等技术性较强的管理。 ３．５图书管理员对新技术的掌握 现代技术信息的发展，使图书馆已经由以前仅是借书的地方发展成了集 信息采集，组织加工，信息服务为一体的信息中心，而这一变革必然图书馆 员在知识技能方面提出新的更高的要求。 （１）培养获取创造信息的能力 现代图书馆以获取和利用信息的能力为主，它的服务工作从满足文献需 求转移到满足知识信息需求。为了适应时代发展的要求。就要求管理严必须 不断学习新知识，新技能，提高自身综合素质，加强信息收集，加工，传递 能力，掌握正确获取信息，创造信息的方法，进行终生学习和自我完善。 （２）掌握现代化管理技能 网络信息资源的出现，学生对信息的需求越来越强烈，传统图书馆的服 务模式正在被逐步打破，资源与信息的网上共享网络信息资源的开发网际协 作、网上导航员等等已使图书管理人员从简单劳动逐步转向智力劳动。这一 根本性的转变就要求图书管理人员掌握现代化管理技术，以适应图书馆朝着 “数字化图书馆”方向发展，还要做好在现阶段“数字化图书馆”和“传统图 书馆”并存互补的有机结合。 参考文献 ［１］卢丽丽．浅议合并高等职业技术学院图书馆的发展［Ｊ］．图书馆，２００２ （３）． ． ［２］胡可东．谈图书馆的弹性管理，科技情报开发与经济，２００４．
