服务大项序名称号123社会保险456小计服务大项序名称号费 用内容社会养老保险住房公积金医疗保险失业保险工伤保险生育保险缴费基数企业缴费率22.00%7.00%12.00%2.00%0.50%0.50%44%内容企业缴费数个人缴费率8.00%7.00%2.00%1.00%0.00%0.00%18%服务内容个人缴费数总缴费率30.0%14%14.0%3%0.5%0.5%62.0%费用总缴费数7中国雇员按照XXXX公司医疗费报销规定进行医疗报销，在扣除社会医疗保险承雇员100%医疗费报担部分后，可享受100%的门急诊、住院医疗报销福利；员工每一保障年度报销销 (门急诊及住额度不封顶；女职工孕产期检查费、分娩费、人工流产费按照上海市生育保险院)规定报销。十七种重大疾病门急诊及住院100%报销；扣除医保承担费用后，经XXXX公司核实后陪付100%；十七种重大疾病：恶性肿瘤、心脏病(心功能不全I I级以上)、心肌梗塞、白血病、高血压(I I级以上)、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾病重大疾病100%报销、脑血管疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神病或者精神分裂、癫痢病、特种传染病、爱滋病、性病。员工每一保障年度报销额度不封顶。雇员子女按照XXXX公司医疗费报销规定进行医疗报销，可享受50%的门急诊、雇员子女医疗报销住院医疗报销福利；入托费报销。两项合计每一保障年度报销额度不超过5000元；住院补贴住院雇员内天可享受100元/天的津贴，但每一保障年度内给付天数累计不得超过180天。意外死亡（含交通），赔付10万元人民币；意外致残，按不同比例予以赔付，最高额度10万元人民币，疾病死亡，赔付5万元人民币。意外死亡(含交通），赔付45万元人民币；意外致残，按不同比例予以赔付，最高额度45万元人民币，疾病死亡，赔付10万元人民币。每年由xx公司统一安排到市级医院进行常规健康体检一次。雇员需提供详尽准确的在沪居住地址，赔付额最高为2万元人民币。逢元旦、中秋、十一以及员工生日等节假日发放礼品或组织文娱活动。每半年发放一次服装费，金额600元。合同期满发放500元旅游费。8910综合福利人身意外险(A)11人身意外险(B)1213141516服务大项序名称号体检雇员家产险文化娱乐和礼品服装费旅游费内容人事代理服务内容费用17工资及税收服务1819招退工、委托招聘20及档案管理2122法务服务2324其他人事服务25工资发放个人所得税交纳招退工委托招聘档案管理政策宣传法律咨询中国雇员涉外服务服务费备注代为企业发放员工工资代扣代交个人所得税办理上海雇员的招退工手续，接受应届毕业生为用人单位在网上发布招聘信息、提供各种层面上的人才推荐评定专业技术职称、办理出国、生育、婚姻及有关政审公正手续提供劳动法规政策和相关知识的咨询代为或协助处理劳资纠纷、劳动仲裁协助办理边防证、港澳通行证、护照、外地人居住证派遣首席代表、政审，外商来华邀请200以上价格均为每月每人的费用，单位为人民币免费免费免费免费免费工本费部分收费部分收费***以上项目可按企业需要选择组合
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