大讨论活动总结

⼤讨论活动总结锦集⼗篇

　　总结在⼀个时期、⼀个年度、⼀个阶段对学习和⼯作⽣活等情况加以回顾和分析的⼀种书⾯材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是⼩编为⼤家收集的⼤讨论活动总结10篇，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

⼤讨论活动总结 篇1

　　最近，根据省委和省公安厅关于开展解放思想⼤讨论的部署，我认真学习了省委⽩书记、秦光荣省长，省公安厅孟厅长、朱副厅长关于解放思想⼤讨论动员部署和有关会议的重要讲话精神，很受触动和启发。下⾯，我结合警官学院和⾃⾝⼯作实际，围绕解放思想这⼀主题，谈⼀点体会和认识。我个⼈认为，警官学院解放思想⼤讨论活动的出发点和落脚点在于解决思想认识问题，进⼀步增强推进公安教育改⾰的主动性、⾃觉性，紧紧围绕探索构建符合公安⼯作实际，具有云南公安特⾊的“⼤教育、⼤培训”⼯作体系，通过看思想观念有没有更新，精神状态有没有振奋，⼯作作风有没有改变，⼯作成效有没有显现，推进学院各项事业稳定和谐快速发展。

　　⼀、解决思想认识问题，促进观念转变，是解放思想⼤讨论活动的关键⼀、解决思想认识问题，促进观念转变，是解放思想⼤讨论活动的关键

　　正确认识公安教育改⾰发展的时代意义。公安教育改⾰是公安⼯作和公安队伍建设发展的需要，是时代变⾰的需要，是不以⼈的意志为转移的客观形势发展的要求，积极适应、主动跟上时代和形势的变化与发展，是推动警官学院发展进步的必然选择。发展观决定了发展道路和发展模式。⽬前，公安教育改⾰发展处在⼀个新的历史进程中，处在⼀个创新时代的转折时期，如何适应？适应什么？这就要求我们学习形势、适应形势、研究形势和运⽤形势，解决好发展思路和发展战略这两个关键问题。对于警官学院来说，有什么样的发展观，就会有什么样的办学理念，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对警官学院的改⾰与发展实践产⽣根本性、全局性的重⼤影响。要通过开展解放思想⼤讨论，促进各级领导⼲部和教职员⼯深刻认识和把握公安教育训练⼯作在全省公安⼯作、公安队伍建设中的⽅位，深刻认识和把握公安教育和公安院校改⾰发展⼤趋势对警官学院⼯作的现实要求，把思想观念统⼀到顺应新的形势上来，把⾏动和实践统⼀到应对新的任务上来。

　　解放思想必须与促进观念更新相结合。省公安厅党委副书记、副厅长朱建义同志在全省公安机关解放思想⼤讨论活动动员讲话中指出：“开展⼤讨论活动，是⼀次思想、思想解放发动的过程，就是要通过学习讨论产⽣新⽼思想上的碰撞。对旧思想、旧观念形成强烈的冲击，确⽴顺应时代发展的新思想、新观念”。对于公安教育和警官学院来讲，当前既是⼀个发展机遇期，⼜是⼀个转折期。⾯对新形势，解决认识问题、解放思想就是要解决思想上的保守、打破陈旧的观念，振作精神，抛开长期以来形成的惯性思维。解放思想不能乱解放，基点应放在构建公安教育的新体系、新变⾰中；落脚点应放在构建公安“⼤教育、⼤培训”中来思考问题、认识问题、研究问题。解放思想，解决认识问题是核⼼、是关键，不能“空对空”，不能⾛形式。要通过解放思想⼤讨论活动、统⼀认识、更新观念，明确⽬标，增强凝聚⼒，增进团结，坚定信⼼，促进学院各项事业稳定和谐快速发展。

　　⼆、昂扬精神状态，促进⼯作作风转变，是解放思想⼤讨论活动的重要环节⼆、昂扬精神状态，促进⼯作作风转变，是解放思想⼤讨论活动的重要环节

　　近年来，在省委、省政府和公安部、教育部的⾼度重视下，在省公安厅和教育厅的正确领导下，警官学院的各项⼯作取得了长⾜进步。但必须清醒地看到，警官学院的各项⼯作和队伍建设，与形势任务要求相⽐还有很多不适应；与公安⼯作和队伍管理的要求相⽐还有很⼤差距；与普通⾼等院校办学⽔平相⽐还有较⼤差距。因此，各级领导⼲部、各部门要在这次解放思想⼤讨论活动中，按照省公安厅孟苏铁厅长和朱建义副厅长的要求，坚持眼睛向内，认真排查和反思与形势任务不相适应的思想观念、⼯作作风、⼯作⽅法、⼯作机制，找准症结，加以整改，增强活⼒、激发创造⼒。就警官学院⽽⾔，⾸先，要通过解放思想⼤讨论活动，昂扬精神状态。精神状态决定事业成败。精神振奋则百事俱兴，形神怠弛则百事俱废。良好的精神状态，能形成攻坚克难、成就事业的强⼤意志⼒量和精神动⼒，这是做好⼯作不可或缺的内在因素。我们承载的期望、肩负的使命，决定了⽆论任何时候，都必须保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；都必须保持⾼度的事业⼼、责任⼼，⼼⽆旁骛，拿出全⼼全意投⼊⼯作的执著劲，拿出咬定青⼭不放松的毅⼒和恒⼼；都必须坚定信⼼，拿出永不⽓馁、永不懈怠、永不⾔败的⽓概，以不达⽬的誓不罢休的顽强⽃志，勇敢地⾯对和战胜各种困难，在奋⼒拼搏中创造佳绩。要树⽴开拓进取的创新观念，敢想敢⼲，不抱残守缺，不随波逐流，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署⼯作有新思路，解决问题有新办法。其次，

要通过解放思想⼤讨论活动，促进⼯作作风进⼀步转变。⼀是着⼒解决执⾏⼒的问题。严格贯彻执⾏学院制定的⼈民警察管理若⼲暂⾏规定和省政府推⾏的“四项制度”，在全院形成求真务实、真抓实⼲的⼯作作风。⼆是着⼒解决⼯作效率的问题。教育引导全体教职员⼯珍惜岗位，始终以⼀种孜孜以求、⼀丝不苟的⼯作态度，⼀种⼲就⼲好、精益求精⼯作标准，⾼标准促进⼯作的开展，在全院上下形成⽴说⽴⾏、雷厉风⾏的⼯作作风。三是着⼒解决团结协作的问题。不团结就形不成合⼒，个⼈能⼒再强也发挥不出来。要以警官学院20xx年⼯作要点中关于加强教学科研团队建设的要求为⽬标，在全院形成精诚合作、团结共赢的⼯作作风。

　　三、突出⼯作重点，加⼤落实⼒度，是解放思想⼤讨论活动的根本⽬的三、突出⼯作重点，加⼤落实⼒度，是解放思想⼤讨论活动的根本⽬的

　　解放思想的落脚点就是抓落实、抓⼯作，如果玩空的、玩虚的、⾛形式，解放思想⼤讨论活动也就失去了实际意义，只能影响、甚⾄阻碍学院的改⾰与发展。警官学院是全省公安队伍教育训练的主阵地，构建符合公安⼯作实际，具有云南公安特⾊的“⼤教育、⼤培训”⼯作体系、教育训练体系、服务保障体系，是当前和今后⼀个时期警官学院改⾰与发展⼯作的重中之重。具体⽽⾔，就是要紧紧围绕学院20xx年⼯作要点，进⼀步解放思想，更新观念，加⼤⼯作⼒度，着⼒抓紧做好以下四项重点⼯作：⼀是抓紧办理云南公安反恐暨民警综合训练基地供地、林地征占⼿续，做好滇池流域项⽬建设开发定点审查报批、植被恢复费⽤减免等⼯作，务必实现年内开⼯建设的⼯作⽬标，为推进警官学院改⾰发展提供坚实保障。⼆是⼤⼒加强教育教学训练⼯作。按照“巩固、深化、提⾼、发展”的⽅针，坚持规模、质量、结构、效益的内在统⼀，加强教学基本建设，深化教育教学改⾰，不断推进教育创新。强化校风、教风、学风建设。突出学⽣警察意识和警务技能培养，不断提⾼教育教学训练质量。三是扎实推进“迎评促建”⼯作。要切实按照“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的要求，对照《普通⾼等学校本科教学⼯作⽔平评估⽅案》和学院制定的“迎评促建”⼯作⽅案和责任分解，下⼤⽓⼒改善办学条件，建设合格本科院校。四是紧紧围绕全省公安机关试⾏警察教育职业化培养招警实⾏公安专业第⼆学位学历教育新模式，研究探索新形势下公安教育训练⼯作改⾰、变⾰发展的新路⼦。紧紧围绕组织完成中央政法委和公安部下达的公安专业（专科、专升本）培养任务，重点抓好制定完善⼈才培养⽅案、教学科研资源整合、优化学科专业结构、加强重点学科与精品课程建设、强化师资队伍培养等⼯作，为实现公安教育新变⾰打下基础。五是统筹谋划，合理安排，⼤⼒推进在职民警培训。要在省公安厅党委和省公安厅中级警官训练中⼼的领导下，不断创新培训观念，创新培训内容，创新培训⽅式，创新培训渠道，⼤⼒推进在职民警教育训练的正规化、规范化、实效化，为服务全省公安⼯作和公安队伍建设做出应有贡献。

⼤讨论活动总结 篇2

　　8⽉17⽇，江东供电所开展“安全⽣产反违章⼤反思⼤讨论活动”专题学习。

　　此次讨论学习的开展宗旨在让全体员⼯通过对《安全事故案例》的学习领悟，深刻吸取事故教训，进⼀步增强⾃⾝的安全意识、责任意识、履⾏能⼒和积极落实防范安全事故事件措施的主动性，从⽽确保⼈⾝安全、设备安全和电⽹安全。　　⾸先传达学习了《关于对10kV⼈民路线配变终端安装违规⾏为进⾏处罚的通报》、《关于对桂许全随意使⽤施⼯单位资质事件调查情况的通报》和《关于对10kV街富线作业不安全⾏为进⾏处罚的通报》的剖析、讲解。

　　在反违章⼤反思⼤讨论中，员⼯们纷纷发表⾃⼰的看法。叶平达所长说：通过对事故事件案例的学习：⼀是我们在实践⼯作中要严格执⾏《安规》和“两票”;⼆是对作业现场要严格按规定和要去进⾏认真、详细的勘察和分析，确实做好停电、验电、装设接地线的技术措施。

　　运维班班长朱茂泽说：近期⼏起事故均是造成配⽹运维⼈员重伤、死亡事故。作为配电运维班班长，将认真贯彻和学习《安规》、“两票”等规章制度，并在外出施⼯作业中继续严格执⾏和监督落实，杜绝违章、违纪⾏为的发⽣，确保在运维⼯作中的⼈⾝和设备安全。

　　营业班班长王赛萍说：通过对事故案例的学习，将进⼀步加强《安规》、“两票”的学习，对照事故案例分析、总结经验，⽤事故案例时刻警醒⾃⼰，确保⾃⾝在⼯作中不出现违章的⾏为发⽣。　　通过此次反违章⼤反思⼤讨论活动，有效提⾼了全体员⼯的安全意识。

⼤讨论活动总结 篇3

　　⾦跃102井“3.25”亡⼈事故的发⽣不仅暴露出项⽬管理中对承包商管理的制度建设、制度执⾏等⽅⾯存在的“硬伤”,也暴露出⼀些⼲部员⼯合规意识淡漠、安全思想⿇痹的“软肋”。为深刻吸取事故教训，青海项⽬部进⼀步查找青海作业队、青海区域的辽河项⽬单位在经营管理、安全⽣产等⽅⾯存在的违规问题, 深⼊分析对制度理解不深刻、执⾏不到位、习惯性违规的原因。

　　第⼀部分 已完成的⼯作

　　⼀、坚持领导带头、以上率下，确保活动起点⾼。按照“⼤排查、⼤讨论、⼤整改”活动要求，认真落实直线责任和区域责任，⾼标准、严落实。组织青海项⽬部、安全⽣产科对修井作业、调剖、堵⽔、酸化等所有在青海区域施⼯的辽河施⼯队伍开展了活动，建⽴安全风险清单，查摆安全隐患10项。通过活动的全⾯开展，让施⼯单位及员⼯对该事故的认识更加深刻, 增强

安全合规意识, 提升项⽬管理⽔平。

　　⼆、坚持全员参与、不留死⾓,确保活动范围⼴。把全员参与作为推进活动的重要任务, 让各项⽬单位在参与中受到教育,得到提⾼。组织青海作业队、各项⽬单位对施⼯现场、⽣活驻地、运⾏车辆、安全资料进⾏⾃检⾃查，并将检查出的问题及整改情况报备给青海项⽬部，及时暴露存在的问题，检查验收做到全程监督，发现问题做到全⼒整改，提⾼了全员安全施⼯意识。　　三、坚持安全教育、强化思想，确保活动理念强。青海作业队组织对63名新员⼯进⾏三级⼊⼚教育，对应知应会和现场实际操作⽅⾯进⾏培训、考核。组织⼲部员⼯认真分析当前安全管理上存在的主要问题，提出整改措施。组织召开会议，对新增风险进⾏识别，提出防范措施。开展员⼯井控应急演练，强化员⼯井控安全意识。　　第⼆部分 ⼯作中发现的不⾜　　⼀、 现场检查⽅⾯：

　　从检查发现的这些问题来看，反思存在不⾜，主要体现在以下⼏个⽅⾯：⼀是项⽬负责⼈对安全⼯作只是停留在思想上⽐较重视，但缺少具体的管理措施和管理⽅法，存在软件资料管理不规范、未开展员⼯能⼒安全评估、现场标准化程度不⾼，主要表现在：调剖药剂与化学品安全技术说明书不符合；未对新员⼯进⾏安全培训和能⼒评估、提问员⼯应知应会知识答不出来；配电箱缺少隔弧板、设备旋转部位防护不全、电⽓设备接地不规范。⼆是现场员⼯安全素质和安全技能有待提⾼，存在现场标准不掌握，不知如何去做、去管，主要表现在：进⼊现场油罐车未打接地、未告知整改；操作配电箱未使⽤绝缘⼿套（经检查现场也未配备）；吊装作业时，员⼯站在吊臂下。三是项⽬单位的上级安全部门对区域的施⼯项⽬检查的少或检查的不细致，导致存在问题多，应要求项⽬单位的上级安全部门加强监管，与我们形成合⼒、齐抓共管。四是作业队新员⼯素质参差不齐，井控意识淡薄,存在安全隐患。应强化⼤队层级现场检查考核⼒度，对出现的问题全部及时整改完毕，有违规⾏为的进⾏处罚，并现场提出警告，如再次发现以上重复的问题，加倍考核。　　⼆、安全管理⽅⾯：

　　通过召开会议、电话沟通、现场⾛访等⽅式，对青海区域安全管理现状进⾏了系统的摸排、调查，主要存在以下⼏⽅⾯问题：

　　（⼀）青海区域市场分布较⼴，难以对现场安全⽣产做到完全管控。敦煌、涩北作业区、花⼟沟三地相距较远，均为6个多⼩时的路程。以往将市场开发⼯作为主，对项⽬单位现场施⼯安全⽅⾯的监管和检查有些“⾛形式、⾛过场”，发现安全隐患整改后，不能做到对⽇常安全施⼯进⾏“实时管控”。同时，还存在责任不清的问题，对青海区域辽河项⽬单位⾏使监管的职能，是由项⽬管理部机关职能科室履⾏，还是由青海项⽬部履⾏没有界定。⽬前青海项⽬部由于市场开发压⼒⼤、⼈员不⾜，安全监管能⼒也不⾜，建议机关职能科室定期组织对青海区域的辽河施⼯队伍进⾏全⾯监督检查，青海项⽬部做好沟通协调等配合⼯作。

　　（⼆）对项⽬单位安全管理不⾜。⽬前对承包商的管理主要有HSE准⼊制度，签订与各种商务合同同样效⼒的HSE合同、现场监管。这些管理措施对项⽬单位起到⾮常⼤的约束作⽤，也控制了很多风险，防范了很多事故。但是，在管理上还存在诸多问题。项⽬单位⽤⼈的随意性，削弱了HSE准⼊管理的效果。同时，项⽬单位为降低成本，随意性⼤，不太能花很多精⼒和财⼒去培训他们，使得施⼯⼈员安全意识很差。加强对项⽬单位的现场管理，采取重点专项检查、⽇常周期检查和突击检查等多种形式来实施；完善检查考核措施，要切实起到对项⽬单位的惩戒作⽤。

　　（三）青海作业⼤队⽅⾯科技实业外雇特种车辆车况不良，车辆⽤时得不到保障，维持⽣产很吃⼒且存在安全隐患问题。另外青海采油⼀⼚要求⼤队⾃⾏处置油污地膜，但作业⼤队没有处置能⼒。　　第三部分 下⼀步⼯作思路　　⼀、 分层管理

　　对青海区域的安全管理”由内⽽外，由重到轻”分⾃营项⽬单位、承包商、区域内辽河⼆级单位三部份进⾏管理。　　（⼀）⾃营项⽬单位

　　⼩修作业是项⽬管理部的⾃营项⽬，对于作业队的管理，近期的⼯作：⼀是积极筹备三⽀队伍投产⼯作，与甲⽅对接，准备开⼯时需要软件资料及现场标准化施⼯要求；⼆是对现场井控设备进⾏检查，组织新职⼯井控实际操作演练，新⼊⼚⼯⼈利⽤等停时间开展岗位练兵，包括正压呼吸器佩戴、安全带佩戴使⽤、⼯具识别、应急演练，提⾼井控意识，杜绝井喷事故的发⽣；三是待井控器到位之后，抓紧时间送井下作业公司井控中⼼进⾏检测；四是跟青海油⽥采油⼀⼚⼯艺室要施⼯井号，进⾏现场勘察；五是对采油⼀⼚污⽔排放地点进⾏调研，及审批程序进⾏摸底；六是对采油⼀⼚跃进⼆号区块完井地⾯污染处理进⾏调研、油污泥处理排放地点进⾏调研和对审批程序进⾏调研。

　　下⼀步将建全安全⽣产规章制度，让⼲部员⼯做到“有法可依”。加强新员⼯的安全技能培训⼯作，做到每名员⼯“过筛⼦”，不合格的员⼯坚决不能上岗；完善应急管理体系，建⽴作业⼤队应急处置⽅案与应急管理制度，完善应急培训、演练相关规定；加强现场管控与检查⼯作，依照作业区规章制度对现场进⾏监督检查，做到“有法必依”，对查出的问题进⾏严格考核通报，警⽰员⼯减少失误，做到“违法必严”。　　（⼆）承包商管理

　　1.制度管⼈，流程管事，建⽴有效的规章制度。以《辽河油⽥公司承包商安全监督管理办法》为编制管理制度的刚性标准，结合《青海油⽥承包商管理办法》，将承包商准⼊、承包商培训、承包商评价、考核与奖惩等内容进⾏细化，完善管理制度。例如：将承包商的单位资质、项⽬上⼈员的安全证件、安全管理制度、施⼯设备的基本情况等资料收集备案。

　　2.现场检查，青海区域主要承包商共有6家，分别是科技实业、天华实业、泰利达、⽟龙、晨宇、钻采院，根据承包商提供的危害因素辨识清单，针对调剖、堵⽔、酸化等项⽬的现场施⼯情况，制定现场安全检查巡视图，完善现场安全检查表；对承包商施⼯现场做到1个⽉⼀次全覆盖检查，做到系统化、科学化，不漏掉可能导致事故的⼀切因素。同时，完善考核奖惩制度，与承包商共同商讨后，形成定稿，坚决按照制度实施，⾯对违反制度的现象发⽣，绝不姑息。

　　3.建⽴青海区域HSE分委会微信群，通过微信发布通知通告、进⾏安全⽂件宣贯、对安全⼯作的安排等。坚持开展双周例会活动，通过会议了解承包商的⽇常⽣产安全⼯作实施情况、⼯作中需要协调的事宜等。对承包商进⾏不定期的培训和考试，主要培训三类⼈：项⽬负责⼈、项⽬安全负责⼈、现场安全负责⼈，并将培训记录、资料、考试成绩留存。

　　4.编制承包商评估表，通过承包商提供资质、对承包商的⽇常安全检查、项⽬结束后安全绩效考察等⽅⾯，进⾏量化考核，协同市场科对承包商完成年度评估，作为下⼀年选择承包商的重要依据。　　（三）青海区域内辽河⼆级单位

　　⼀、现青海区域内辽河⼆级单位有油建、筑路、研究院、设计院四家。对于没有承包关系单位的管理，联合相关单位半年进⾏⼀次全⾯检查，将检查出来的问题下发隐患整改通知单给施⼯单位，责令在指定的期限内整改，并要求将整改后的通知单和整改后的照⽚返回，形成闭环。

　　⼆、采⽤切实有效的安全经验分享模式，让所有⼈员参与到安全培训教育中来。安全经验分享是将本⼈亲⾝经历或所见、所闻的典型经验、事故事件、不安全⾏为等总结出来的。通过介绍、交流、讲解等⽅式，启发⼤家相互学习，激发⼤家参与安全⽣产的积极性，吸取事故教训，把隐患消灭在萌芽状态中，筑起坚实可靠的安全防线。

　　三、加强关注员⼯的思想状态和⾝体状况，确保员⼯全⾝⼼投⼊安全⽣产⼯作中。⼈的思想精神状态决定着⼈的注意⼒能否集中，操作技能是否正常发挥和运⽤，⾃我保护和安全防范意识是否时刻挂在⼼上，及时关注员⼯的思想状态，确保不让岗位员⼯带着⼯作不良情绪和家庭⽣活顾虑上岗作业。同时，青海⼜是⾼原地区，发现员⼯有胸闷、乏⼒等⾝体不适时，要停⽌作业，现场先进⾏观察，如情况严重时，及时送⾄医院进⾏观察、治疗。在保障员⼯的⽣活⽔平的同时，多与员⼯交流就显得尤为重要，了解员⼯⼼声，为员⼯排忧解难。

⼤讨论活动总结 篇4

　　最近，根据省委和省公安厅关于开展解放思想⼤讨论的部署，我认真学习了省委⽩书记、秦光荣省长，省公安厅孟厅长、朱副厅长关于解放思想⼤讨论动员部署和有关会议的重要讲话精神，很受触动和启发。下⾯，我结合警官学院和⾃⾝⼯作实际，围绕解放思想这⼀主题，谈⼀点体会和认识。我个⼈认为，警官学院解放思想⼤讨论活动的出发点和落脚点在于解决思想认识问题，进⼀步增强推进公安教育改⾰的主动性、⾃觉性，紧紧围绕 探索构建符合公安⼯作实际，具有云南公安特⾊的“⼤教育、⼤培训”⼯作体系，通过看思想观念有没有更新，精神状态有没有振奋，⼯作作风有没有改变，⼯作成效有没有显现，推进学院各项事业稳定和谐快速发展。

　　⼀、解决思想认识问题，促进观念转变，是解放思想⼤讨论活动的关键⼀、解决思想认识问题，促进观念转变，是解放思想⼤讨论活动的关键

　　正确认识公安教育改⾰发展的时代意义。公安教育改⾰是公安⼯作和公安队伍建设发展的需要，是时代变⾰的需要，是不以⼈的意志为转移的客观形势发展的要求，积极适应、主动跟上时代和形势的变化与发展，是推动警官学院发展进步的必然选择。发展观决定了发展道路和发展模式。⽬前，公安教育改⾰发展处在⼀个新的历史进程中，处在⼀个创新时代的转折时期，如何适应？适应什么？这就要求我们学习形势、适应形势、研究形势和运⽤形势，解决好发展思路和发展战略这两个关键问题。对于警官学院来说，有什么样的发展观，就会有什么样的办学理念，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对警官学院的改⾰与发展实践产⽣根本性、全局性的重⼤影响。要通过开展解放思想⼤讨论，促进各级领导⼲部和教职员⼯深刻认识和把握公安教育训练⼯作在全省公安⼯作、公安队伍建设中的⽅位，深刻认识和把握公安教育和公安院校改⾰发展⼤趋势对警官学院⼯作的现实要求，把思想观念统⼀到顺应新的形势上来，把⾏动和实践统⼀到应对新的任务上来。