集团人事管理权限及审批流程

文件编号

YB-HR-013

文件类别 文件名称

人力资源管理

人力资源管理工作审批流程

人力资源管理工作审批流程

版本/版次

A/0

生效日期 页 数

第 页 共 页

说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送 下属公司 经办序关键决策点 号 行政部 部门 分管领导 1 组织发展与规划、流程制订 ① 人力 1.1 组织架构、部门职能、岗位定岗定编方案 行政部 ① 人力 1.2 年度人力资源规划（含预算） 行政部 ② 1.3 岗位说明书 各部门 1.4 流程和制度建立 各部门 ② ① ① ③ ③ √ ④ ▲ ② ⑤ ① ③ √ √ ① ▲ ▲ ② ① ③ ② √ √ ① ② ③ √ ② ③ ④ ① ▲ ○ ② √ √ ① ○ ② ③ √ ○ ② ③ 负责人 管理部 部门 分管领导 ④ ▲ √ 总经理 行政部 领导 经办部门 人力 相关部门公司 综合 相关 部门事业部人力 部门 分管领导 事业部 经办集团 相关 部门分管总裁 集团本部 经办集团董事长/备注 页脚内容

集体备课的运作流程与活动内容

① 人力 1.5 人力资源数据月报、年报 行政部 2 2.1 集团总部人事管理 集团编制内职位 招聘需求 需求部门 集团编制外职位 集团副总裁、副总裁级、总经理 副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、聘用、定2.2 薪/晋升、调薪 招采、融资、预结算、审计等）中层及以上人员 非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理） 其他人员 集团人力行政部 ② ② ▲ ① ① ③ √ ③ ② ▲ ② ▲ ▲ ① ① ③ √ ② ▲ √ ② ① ① ③ ④ √ 董事长任命 ① ② √ ① √ ① √ 编制 日期 审核 日期 批准 日期 文件编号 YB-HR-013 A/0 第 页 共 页 文件类别 文件名称 人力资源管理 人力资源管理工作审批流程 人力资源管理工作审批流程 页脚内容

版本/版次 生效日期 页 数 集体备课的运作流程与活动内容

说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送 项目公司 序关键决策点 号 管理部 部门 经办部门 综合 相关负责人 政部 部门 部 领导 ① ② ③ ④ √ 项目 人力 行相关 负责人 力 行政部门 分管经理 领导 下属公司 经办公司 集团 人相关 部门部总分管总裁 事业集团董事长/备注 集团总部 集团副总裁、副总裁级、总经理 副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、转正、离2.3 职 招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员 非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能集团人力行政部 ① ② ③ ④ √ 经理） 其他人员 各中心总经理、事业部总经理 副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、调动或 2.4 任命 招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员 非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能 经理） 其他人员 劳动合同及档案2.5 （含下属公司、项目公司高劳动合同（高管级人员） 集团人力劳动合同（中层级人员） 行政部 劳动合同（主管级以下人员） 员工档案的借阅（高管级人员） 需求人员 员工档案的借阅（中层及以下人员） 相关部门 集团人力行政部 ① ① ① ② √ ② ③ ③ √ ④ √ ① ② ③ ④ √ ① ② ① ① ① ② ② ① ① ① ② √ ② ② √ ③ √ ③ ③ ③ √ ④ √ √ √ 页脚内容

集体备课的运作流程与活动内容

管） 社保管理、员工档案的转移、销毁 集团人力 行政部 ① √ 编制 日期 审核 日期 批准 日期 文件编号 YB-HR-013 A/0 第 页 共 页 文件类别 文件名称 人力资源管理 人力资源管理工作审批流程 人力资源管理工作审批流程 版本/版次 生效日期 页 数 说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送 项目公司 序关键决策点 号 管理部 部门 3 下属公司人事管理（项目公司亦参照以下执行） 编制内职位 3.1 招聘需求 编制外职位经理级（含）以上 编制外职位经理级以下 聘用、定公司总经理、副总经理、总监 3.2 薪/晋升、调薪 关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预行政部 人力 ① ○ ② ③ ④ √ 集团人力 ○ ① ② ③ ④ √ 需求部门 ② ② ② ① ① ① √ ③ ③ ▲ ④ ④ ⑤ √ ⑥ √ 经办部门 综合 相关负责人 政部 部门 部 领导 项目 人力 行相关 负责人 力 行政部门 分管经理 领导 下属公司 经办公司 集团 人相关 部门部总分管总裁 事业集团董事长/备注 集团总部 页脚内容

集体备课的运作流程与活动内容

结算等）中层（副经理、经理）及以上人员 非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能行政部 ① ① ○ ○ √ √ ○ ▲ ▲ ① ② ③ ④ √ 经理） 其他员工 集团人力公司总经理、副总经理、总监 行政部 转正、调3.3 关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预 动、任命、结算等）中层（副经理、经理）及以上人员 人力 离职 非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经行政部 理） 其他员工 劳动合同（中层级人员） 劳动合同劳动合同（主管级以下人员） 及档案3.4 （不含高管） 人力 社保管理、员工档案的转移、销毁 行政部 ① √ 员工档案的借阅 需求人员 √ ① 行政部 ① √ ▲ 人力 ① ① ○ √ ② ▲ ▲ √ ① ○ √ ▲ ① ○ ② ③ √ 编制 日期 审核 日期 批准 日期 文件编号 YB-HR-013 A/0 第 页 共 页 文件类别 文件名称 人力资源管理 人力资源管理工作审批流程 人力资源管理工作审批流程 页脚内容

版本/版次 生效日期 页 数 集体备课的运作流程与活动内容

说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送 项目公司 序关键决策点 号 管理部 部门 4 4.1 4.2 4.3 4.4 薪酬绩效管理 集团薪酬福利标准体系及年度方案 集团考核方案及奖金分配方案 对高管考核方案及奖金分配方案 高管经济补偿结算 集团总部 其他员工经济补偿结算 4.5 下属公司 其他员工经济补偿结算 行政部 5 请假管理 副总裁、总经理、副总经理、总监 请假1天以上3天以下（含3天） 5.1 集团总部 请假3天以上10天以下（含10天） 请假10天以上一个月以下（含产假） 请假一个月以上（不含产假） 总经理、副总经理、总监 请假1天以上3天以下（含3天） 下属公司 5.2 项目公司 请假10天以上一个月以下（含产假） 请假一个月以上（不含产假） 请假3天以上10天以下（含10天） 个人 ② ② ① ① ③ ③ ④ ④ √ ⑤ ▲ √ ▲ ② ① √ 个人 个人 √ ① ① ③ ③ ① ① ② ② ④ ④ √ √ ⑤ ▲ √ 个人 √ ③ ① ① ② ② √ √ ▲ 人力 ① ② √ 集团人力行政部 ① ① ① ① ① ② ② ② ② ② ③ ③ ③ ③ ③ ④ ④ ④ ④ √ √ √ √ √ 经办部门 综合 相关负责人 政部 部门 部 领导 项目 人力 行相关 负责人 力 行政部门 分管经理 领导 下属公司 经办公司 集团 人相关 部门部总分管总裁 事业集团董事长/备注 集团总部 编制 审核 页脚内容 批准 集体备课的运作流程与活动内容

日期 日期 日期

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