劳务派遣协议书
甲方： 乙方： 日期：
甲方（劳务用工单位）： 法定代表人：
地址： 联系人：
乙方（劳务派遣单位）：
法定代表人： 地址：
甲乙双方，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规及规章，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相关费用等事宜达成如下协议：
一、协议期限：本协议期限为3年。
自 2017 年 6 月 日起至2020 年 月 日止。 人数：8名（后附派遣员工花名册），如有增减，增减花名册经双方签字盖章后作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
二、协议履行地：
三、劳务派遣服务费用是指甲方接受乙方提供的劳务派遣服务而应支付给乙方的各项费用。甲方应承担的费用包括：
1、劳务派遣人员的劳动报酬（工资及奖金）。AA由甲方承担。 4、在招聘过程中，如乙方因甲方要求所产生的招聘服务费用，全部由甲方承担。
5、甲方将相关费用汇入乙方指定的如下账户： 开户名称： 开户银行： 银行账户号：
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四、甲、乙双方的权利和义务：
1、甲乙双方合作过程中，不得违反《中华人民共和国劳动法》和其他法律法规。
2、乙方与派遣员工签订劳动合同建立劳动法律关系，将员工派遣到甲方工作，由乙方按照甲方的标准支付派遣员工工资、社会保险和福利费等，费用由甲方承担。
3、派遣员工由甲方使用，劳动关系、工资、保险关系归属乙方，所有用工手续由乙方有关部门按规定办理。
4、根据本协议和甲方的用工需要，乙方负责与派遣员工签订派遣合同。
5、乙方负责教育派遣员工遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保派遣员工保质保量地完成甲方所交给的工作任务，并按月了解派遣情况。
6、乙方按照国家有关的法律法规规定和甲方的要求及标准，为派遣员工办理法律规定的社会保险。甲方将支付各种社会保险费用中用工单位应承担的部分，每月以银行转账形式划款至乙方账户，由乙方负责代扣代缴。
7、对签订劳动合同的员工，乙方负责派遣员工人事档案的建立、各类证明的出具等。当乙方与劳务派遣人员出现劳动关系、社会保险等争议时，乙方应在第一时间通知甲方，由甲乙双方共同商议解决。如因此产生须由乙方向劳务派遣人员支付任何费用的，全部由甲方承担。
8、派遣员工发薪日为每月10日前发放上个自然月的工资，遇法定节假日顺延。乙方保证按时足额为派遣员工发放工资。
9、乙方负责向派遣员工讲明本协议确定的工作岗位、工作时间、薪酬待遇及工作标准等要求，甲方应予以协助。
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10、甲方负责派遣员工的日常管理，派遣员工因违反甲方的各项规章制度、违法违纪给甲方造成经济损失的，经甲乙双方协商或相关机构认定后，由责任人负责赔偿，乙方协助甲方进行追偿。
11、甲方有权根据依法制定的各项规章制度对派遣员工进行管理。 12、甲方按照工作需要，有权合理调整派遣员工的工作岗位，或指派派遣员工从事其他临时性、指定性工作。
13、甲方按工作标准及考核标准对派遣员工每月进行考核。 14、甲方负责为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规程和劳动安全卫生保障，不得扣押派遣员工的居民身份证和其他证件，不得要求派遣员工提供担保或者以其他名义向派遣员工收取财物。
15、甲方安排派遣员工的工作时间应符合国家相关规定。
16、派遣员工的工资不得低于西安市最低工资标准，工作不足月的按照实际日工资计算发放。
17、派遣员工有下列情形之一的，甲方须以书面形式向乙方通知，并在通知后的3个工作日内解除与派遣员工的用工关系并退回乙方；
（一）严重违反甲方劳动纪律和规章制度，经核实属实的； （二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； （三）泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成重大损失的； （四）被依法劳动教养或追究刑事责任的； （五）在试用期内，被证明不符合录用条件的。
18、派遣工作期间，派遣员工有下列情形之一的，甲方需提前30日书面通知乙方，解除其派遣员工的派遣工作关系并退回乙方：
（一）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能胜任由甲方另行安排的工作的；
（二）不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的； （三）劳动合同期满的；
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（四）甲方提出并与派遣员工协商一致提前解除用工关系的； （五）甲方依法撤销、关闭、解散、破产的； （六）法律、法规规定的其他情形。
19、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时召回派遣员工，并解除本协议，因此发生的一切费用和后果由甲方承担；
（一）以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的； （二）经有关部门确认，所提供的劳动安全卫生条件恶劣，缺乏相应保护措施的；
（三）不能按时向乙方支付本协议约定劳务派遣费用的；
（四）以各种形式强迫派遣员工集资、入股或缴纳风险抵押性财物的； （五）法律、法规规定的其他情形。
20、派遣员工劳动合同期满的，甲方应提前30日书面通知乙方是否续订或终止用工关系。
21、派遣员工在派遣期间发生工伤的，甲方应在第一时间内通知乙方，乙方接到甲方通知后，应按照《工伤保险条例》及相关规定妥善处理，负责办理申报和理赔事宜。
22、乙方收取的劳务派遣费包含因劳务派遣而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关法律法规规定的各项费用如有调整或增减，本协议所规定各项费用应随之调整或增减。
23、本协议经甲乙双方协商一致后可以解除，但应提前30日以书面形式通知对方。
24、甲、乙双方如变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
五、劳务费支付
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按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月 日前将派遣员工的上月工资、本月社保费、本月管理费转账到乙方，乙方应于每月 日前向甲方送大劳务费税务发票。
六、保密
甲乙双方对本协议履行期间所知悉的对方商业有保密的义务。 七、不可抗力
由于不可抗力的发生，致使本协议无法或不能按约定的条件履行，不可抗力发生的一方可以暂停或中止本协议的履行，但应及时通知另一方。
八、违约责任
1、甲、乙双方中的任何一方违约，对方有权要求违约方纠正并承担违约责任，违约方未纠正的，对方可以根据实际损失要求违约赔偿。
2、因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成的可向协议履行地人民法院提起诉讼。
3、本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，并自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人： 法定代表人： （委托代理人）：（签章） （委托代理人）：（签章）
签订日期： 签订日期：
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