法务专员绩效考核指标 序号 1 2
5
一般差错次数 详见附注 3 4 5 6 7
无差错， 100 分 出 1次错，90分 出 2次错，60分出错 2次以上， 0分
KPI 综合评分
附注 : 特大差错 =10 次一般差错，重大差错 =5 次一般差错，特大差错包括员工泄密，营私舞弊，及其他给公司造成重大损失（万元以上）的行为等，重大差错给公司造成一般损失（万元以下）的行为。一般差错指不按公司有关制度开展工作，报告、报表填报不及时（推迟一天记一次）等。
相关记录
月度
10%
纠纷处理 案件处理 商标管理 法律顾问管理
项目 日常法律咨询
说明
计算 /定义 1 次，
0 分，无错记 出错 记
满分
1 次，
0 分，无错记 出错 记
满分
直接上级打分
信息来源
考核周期 月度
权重 10%
50%
30%
考核结 标准 /目标 果
合同审核 月度
月度
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