部门 物业部 岗位 姓名 考核时间 扣分事由 加分事由 得分 年 月 考评者 考核项目 考核内容 值班及培训迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5~10分钟扣2分/次，10~20分钟扣3分/次，20分钟以上扣8分/次；30分以上按旷工一天处理，绩效工资全扣，事假一天扣1分，病假一天扣0。5分。 着装不整齐，整洁扣1-3分/次 未使用文明用语，待人无礼貌视其情节扣1-3分/次。 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉、脱岗、干私活等）/工作散慢/无理不服从工作安排，对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣2-15分/次。 上班未签到扣2分/次，代人打卡者扣3分/次。 卫生责任区域内有卫生死角或未达到规定要求标准的扣2-5分/次。 未接期或未对出现的需进行卫生消杀的区域消杀的扣2-5分/次。 未接规定要求在责任区域巡回清洁卫生的，施设施备出现问题没及时发现并上报，视其情节扣2-6分/次。 发生卫生突发事件未能及时到达现场清洁的视其情节扣2-6分/次。 不爱惜工具，正确使用，完毕后未归位、摆放整齐的扣2分次,超出核定用量扣5分。 与人发生磨擦、被投诉的视其情节扣5—15分/次。 未能在卫生清洁时作到安全清洁，如：未按操作要求使用机电工具，使用湿布清洁擦拭电器，乱接乱插电源、损坏物品等视其情节扣2-5分/次。 出勤 仪表 礼仪 工作态度 签到 卫生清洁 卫生消杀 巡回保洁 突发事件 用具使用 投诉 安全卫生 垃圾 未按规定要求及时清倒垃圾的扣2分/次。 清倒 家政在公司多种经营的安排下为岗位创收5分/次 服务 贡献有好人好事，拾金不昧的行为等行为5分/次 奖
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