公司安全生产工作总结(范文六)

公司安全生产工作总结（范文六） 第一部分 年度目标完成情况

伤亡事故指标：未发生重伤及以上生产安全责任事故。未发生设备、火灾等事故，未发生因防汛及自然灾害或处置不到位引发的次生或衍生事故，未发生一般以上资源节约与生态环境保护事件，未发生影响恶劣的生产安全事故。污染物排放总量控制在和上级下达的指标内。无新增职业病病例。 第二部分 工作开展情况

一、改进教育培训方式，丰富培训内容

积极采用现代化教学手段，广泛应用多媒体技术，以直观的图像、动画、案例进行形象化培训。针对不同对象和需求，采用体验式、互动式、现场式、理论与实际操作一体化等多种培训方式，使培训更加生动、有效。树立培训不到位就是重大安全隐患的意识，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工思想观念，规范员工操作行为，提升员工的个人素养，让员工思想完成从要我安全到我要安全的转变。关键岗位危险作业岗位安全培训达标率100%，全员安全教育覆盖率100%。 二、深入开展双重预防机制建设，加强风险管控

为持续推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，坚决防范和遏制各类生产安全事故，组织开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

建设工作，按照风险分级、分层、分类、分专业进行管理，逐一落实公司、厂、车间、班组和岗位的管控责任，在醒目位置和重要区域分别设置了安全风险公告栏，张贴了岗位安全风险告知卡，确保员工准确掌握岗位安全风险基本情况及防范措施。从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行管控，通过隔离危险源、采取技术手段、实施个体防护、设置监控设施等措施，达到了回避、降低和监测风险的目的。

五、开展承包商安全管理攻坚活动，提升安全管理水平

制定承包商安全管理攻坚工作方案，通过对承包商安全现状进行调研和分析，针对承包商人员流动性大、人员素质不高、自主管理弱化，主体责任不落实、监管措施不到位等五个难题，精准施策，通过完善监管组织机制、强化承包商安全自主管理、健全自主考核机制、提高承包商的安全意识和技能等措施，并结合承包商安全信用评价等考核手段，开展安全信用评价，有效破解承包商安全管理难点，不断提升承包商安全管理水平。

六、践行绿色发展，实现生态红线和底线双达标。

全年坚定不移贯彻生态文明思想，以生态环境保护督察关注点为导向，以生态环境保护工作安排意见为具体行动路线，以推进危险废物防治和粉尘防治为重心，稳步推进环境管理体系建设持续提高。实现全年未发生生态环境保护事件、污染物排放总量有效控制的目标指标。

七、推进健康企业建设，落实职业病防治责任

推进健康企业建设，加强粉尘、噪声等危害的源头治理，落实职业病防护设施三同时和现场防控措施，持续改善员工作业环境。倡导以促进健康为中心的大健康观、大卫生观，发布员工健康手册，持续引入心理健康辅导。 八、持续完善应急管理，提高应急保障能力

为增强员工消防安全意识及消防应急处置能力，组织消防安全巡查，确保安全出口、疏散通道畅通，对消防设施进行检测、维护保养，确保火灾报警系统处于正常监测状态，在加强基层应急管理工作指导中，对相关人员开展培训，检验应急人员技能，满足现场应急管理要求。加强应急救援队伍训练，落实训练科目，保证应急装备，确保应急队伍和装备水平满足应对突发事件的需求。 九、落实安全防控措施，有序推进复产复工

以保障员工生命健康安全，对在岗员工实施动态监控，针对长时间坚守在一线的员工，采用宿舍慰问、一对一谈话、班前会议等形式开展安抚，确保员工情绪稳定，并提供营养丰富的饭菜增强员工免疫力，同时加强每日现场安全巡查，保证生产安全的平稳。

十、推行专项整治三年行动，确保活动取得实效

结合实际情况全面部署、积极动员，落实企业安全生产主体责任专题、危险化学

品安全整治、消防安全整治、厂区运输道路安全整治、危险废物等安全整治等方面入手，完善和落实重在从根本上消除事故隐患的责任链条、制度成果、管理办法和工作机制,扎实推进安全生产体系建设，针对发现的问题要严格按照五定要求整改落实,坚持边查边改、立查立改,加快推进实施,整治工作取得初步成效。 第三部分 存在的问题

一是公司生产进入高峰期，供暖供气、用火用电需求旺盛，人流物流车流密集，再加上低温、雨雪、冰冻、大风等灾害性天气多发，引发事故因素增多。 二是各项工程已陆续开工，主要涉及吊装作业、高处作业、冬季野外施工等高风险作业，如果安全主体责任落实不到位易发生生产安全事故。 第四部分 工作目标和重点工作计划 一、总体思路

牢固树立安全发展理念，健全安全生产规章制度，进一步强化安全生产主体责任，完善和落实重在从根本上消除事故隐患的安全生产责任链条，坚持以风险管理为核心，以体系建设为抓手，扎实开展安全生产专项整治三年行动，紧盯问题，压实责任，对标先进，持续改进，有效化解重大风险，提升本质安全水平，坚决预防生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，全力营造生态和谐、持续健康安全发展的良好氛围。

二、重点工作计划

（一）加强理论学习，落实主体责任

一是各级领导干部增强思想自觉和行动自觉，从根本上解决对新思想理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性的问题，结合实际，扎实开展各项工作。 二是要坚持“零事故”理念，全力以赴抓好各项工作落实，把安全工作摆在突出位置，贯穿到工作安排、资金投入、考核奖惩等各个方面，以教育培训、目标履职考核、安全结构工资、事故预控保证金等作为推动力，督促各级主体尽责履责，主动作为，全力抓好安全生产，对各单位“关键少数”安全履职情况进行检查考核，对情节严重的严肃问责追责，要下力气解决有制不依、执制不严、违制不究的问题，安全生产决不容许 “打折扣”“讲人情”。 （二）持续开展专项整治三年行动，夯实安全基石

一是通过持续开展专项整治三年行动,进一步完善安全生产规章制度，加强源头治理体系、风险防控体系、责任落实体系、安全技术管理组织保障体系建设，突出抓好关键环节，深化安全生产大排查大整治，切实增强公司安全防范治理能力，在解决实际问题中扎实提升公司安全管理水平。

二是继续强化安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设，真正做到超前辨识风险、过程排查治理隐患的“双保险”，努力斩断风险演变为隐患，隐患导致

事故的“链条”。要坚持突出重点，对重点区域和起吊、有限空间、高处作业和动火等高风险作业要重点管控，对高温、高压、强腐蚀的设备、管道和物质要重点防范，杜绝发生较大伤亡事故。

三是继续深入推进以安全生产标准化为核心的安全体系建设，开展多体系对标审核，结合班组建设、计划工作观察营造全员参与、全员实践、全员对标、全员创标的良好习惯，确保公司安全管理体系持续运行与改善。 （三）完善队伍建设，提升安全文化建设

一是加强安监人才队伍建设，提高安全管理专业化水平，逐步将安全岗位任职资格与安全管理人员工作履职情况、安全技能提升情况挂钩，不断增强安全管理人员的责任感、归属感和荣誉感。

二是利用安全信息化平台开展安全法规知识学习，尤其要突出领导干部和“三项人员”的安全技能培训与考核，确保100%达标。制定学习计划，采用培训、考试、互动课堂或安全管理技能比武等形式提高安全员专业化水平。 （四）坚持“四个统一 ”，提升承包商安全管理水平

强化源头管控，严格审查承包商的资质等级、专业能力、安全业绩和安全管理体系，建立健全承包商安全监管机制，落实承包商安全管理层级授权，着力围绕承包商“四个统一”监管要求，以动态控制的运行机制, 规范化的工作程序，将承

包商的安全工作纳入公司进行统一协调管理，充分发挥合同监管单位及各级人员力量，用好承包商安全信用评价机制，开展对标学习交流，督促承包商主体责任落实，着力打造与公司安全理念一致的、稳定的承包商管理团队。 （五）加强职业健康管理，改善员工作业环境

一是依法依规做好职业危害防治工作，做好作业场所职业危害申报、工作场所职业危害因素检测和员工职业健康体检,履行职业危害告知，加强粉尘、噪声、有毒物品及高温等危害的源头治理，不折不扣落实职业病防护设施“三同时”和现场防控措施，持续改善员工作业环境。

二是广泛开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，做到职业病与工作相关疾病“双重”预防控制，不断增强员工健康获得感。

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