员工餐补管理规定

员工餐补管理规定

餐费补助规定

1 目的

明确餐费补贴标准，标准职工福利，特制定本规定。

2 责任

2.1 资源部根据制作餐费汇总表。

2.2 行政办公室负责餐费补助的监视执行。

2.3 财务部负责餐费充值。

3 适用范围

本公司全体（特殊情况另行规定的除外）

4 餐补标准

4.1行政后勤包括财务部、行政部、物流公司、汽车信息部、消贷部、伟力店、经纬店、轮胎事业部后勤管理人员、泽昌置业。

4.2 驻外人员不包括分公司人员，暂时包括水厂、食品厂。

5 具体规定

5.1 餐补必须冲卡，不可表达在工资中（特殊人员需要单独申请）。

5.2 驻外人员、长期外勤人员，餐补可以表达在工资中，但需要单独申请。

5.3 职工食堂内部工作人员不予补贴。

5.4 执行单独工资方案的的按规定执行。

5.5 安保部门人员（公司特别规定人员除外）餐补在工资中表达，不再予以饭卡充值

5.6 济南分公司、梁山分公司因一日三餐有内部厨房，不予补贴。

5.7 中大水厂、食品厂餐补表达在工资中。

5.8 餐费标准不得高于最高规定数额。

公司员工餐补管理xx-09-14 13:16

新餐补方案针对写字楼办公人员于6、7两月进行试行，效果良好，为更好的做好公司全体员工的.福利工作，同时建立公司厨房良好的鼓励机制，加强费用管理，提高公司效益，经公司领导研究讨论，此新餐补方案在光明分公司

全体员工予以推广，并对厨房制定相应工资核算方案。现特通告如下：

1.适用范围：拓日新能总公司与光明上班职员、拓日新能分公司全体员工、及分公司厨房所有厨师。

2.新餐补方案内容：

2.1自8月起，公司实施新餐补方案，餐补（￥240元/月）将统一发放于员工各自工资卡中，方便公司员工自由选择就餐地点（可在公司就餐，也可不在公司就餐）。

2.2充卡相关规定：

2.2.1办公室：固定每周三上午9：00为写字楼办公人员充卡时间，总部职员将需充卡现金及饭卡交于总经办黄胜蓝处，光明分公司职员将需充卡现金及

饭卡交于物管部贺晓芬处。

2.2.2各部门车间：充卡时间以原定时间为准。车间员工将需充卡现金及饭卡交于部门核算员处，（备注：实行新餐补方案首次充卡前务必将饭卡全部清零。）

2.3新入职员工充卡时间为新入职当天，其它均按照规定充卡时间充值（由部门主管领导批准的特殊情况除外）

2.4员工请假（事假），餐补按请假天数*8元/天扣除。

2.5员工请病假，必须出示公明人民医院或西丽人民医院的病历本（转院除外），否那么餐补按请假天数*8元/天扣除。

2.6员工请产假/婚假/丧假/年休假等，请/休假期间不给予餐补补助。

2.7法定节假日按正常上班时间给予餐费补助。2.8但凡由公司直接提供饭卡充值效劳的员工（新员工试工期结束），天消费金额限额不得超出20元。

2.8公司任何员工连续旷工三天以上（含三天）属于自离，各事业部经理必须在员工旷工第三天下午将自离 汇总给物管部，物管部及时注销员工饭卡，以免给公司造成损失，假设不及时上报，造成公司餐补损失将由各事业部线长、主任、经理负责。

3．公司厨房厨师工资核算方法：

3.1厨房厨师进行人员重组，各小组实行独立核算，自负盈亏机制。

3.2每个厨师组厨师工资具体由营业额的10%及本月利润总额的30%组成。

3.3各厨师组负责人有对菜品于菜价的自主决定权。