（本表由员工填写：个人工作自述） 月 日 姓 名 部门 工作部门 （员工所在的最小部门） 填表时间： 年
工号 岗 位 入华为时间 个月 任现职时间（本年度内） 季度考核 记录） 季 度 等级 一季度 岗位/项目角色 二季度 三季度 四季度 时间 工作经历（本年度内有过变动经历的填写） 工作部门 主 要 职 责 兼任职责 自 至 自 至 自 至 现岗位或角色（年内主要工作岗位或角色）的关键绩效指标或主要职责 本年内五项主要工作业绩 主要工作任务和目标 完成情况及完成时间 本年度任职状况、劳动态度、工作绩效总体情况
(请分别从任职状况、劳动态度、工作绩效三个方面以具体数据或实例总结自己全年的表现与改进点。） 工作绩效（针对目标承诺完成情况） 成绩： 改进点： 任职状况（知识、技能、关键行为等方面） 成绩： 改进点： 劳动态度（对照劳动态度自检表） 长处： 改进点： 员工签字：
员工综合评议表
主管评定栏： 姓名 工号
年度绩效评定： □杰出 □良好 □正常 □需改进 绩效达标及公司导向方面好的事例： 改进点（具体事例）： 任职状况评定： □优秀 □ 良好 □正常 □ 需提升 突出技能/关键行为： 改进点： 劳动态度评定： □A（杰出） □B（良好） □C （合格） □D（需改进） 优点： 改进点： 主管签字： 日期： 员工意见陈述栏（公司评审结束后，主管与员工沟通考核结果和下一年度改进方向）： 员工签字： 日期：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容