生产技术副厂长岗岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 生产技术副厂长岗 二厂 厂长 生产技术科长 . 酿造车间主任 .包装车间主任 . 麦芽车间主任 .瓶场科长 岗位编号 岗位定员 1人 岗位工资 分析人 7人 分析日期 本职： 负责工厂生产 .技术.质量.成品.安全.劳资.计量 .新产品开发等管理工作 职责与工作任务： 职责表述： 负责二厂生产管理工作 负责根据工厂的年度经营计划编制并下达工厂生产系统的年度、 季度月份生产计划 工作时间百分比： 20 % 用时： 频次： 1 次/ 年 24 小时 负责贯彻执行国家相关法规， 编制、 修订工厂生产系统的规章制 度，并监督执行 负责统一组织、协调、调度工厂的生产活动 负责审核工厂的生产统计、统计分析和统计报表 用时：12 频次： 1 次/ 年 小时 职 责 工作 任务 用时： 频次： 1 次/ 日 0.5 小时 用时： 频次： 1 次/ 日 0.5 小时 用 时： 频次： 1 次/ 周 2 小时 用时： 频次： 1 次/ 日 0.5 小时 用时： 频次： 1 次/ 日 1.5 小时 用 时： 频次： 1 次/ 月 2 小时 工作时间百分比： 10 % 用时：12 频次： 1 次/ 年 小时 用时： 频次： 1 次/ 年 16 小时 用 时： 频次： 1 次/ 年 8 小时 负责“ 5S”管理的监督和检查 负责召开日工作例会 负责对生产过程的巡视检查 负责对工厂生产系统和生产有关指标的考核工作 职责表述： 负责二厂技术管理工作 负责根据工厂年度经营计划编制技术管理计划 负责组织制定、修订、下达工艺标准，并负责监督、检查执行情 况 负责工厂标准化工作 职 责 工作 任务 负责制定啤酒的原辅料材料、包装物料标准 职责表述： 负责二厂质量管理工作 根据工厂年度经营计划，编制下达工厂质量管理年度、季度、月 用 时： 8 频次： 1 次/ 年 小时 工作时间百分比： 20 % 用时： 16 小时 频次： 1 次/ 年 度计划 负责导入原料质量国家标准、产品质量国家标准 用 时： 8 频次： 1 次/ 年 小时 用时： 16 频次： 1 次/ 年 小时 负责修订原料质量内控标准、 半成品的质量内控标准、 产品质量 的企业标准 负责对工厂生产过程的半成品至成品的监督、检查、控制 负责组织工厂的品质研讨会 负责对工厂啤酒产品的质量进行品评，做出评价 职 责 工作 任负责工厂化验数据的分析和审核 务 负责组织对工厂重大质量事故的调查分析处理 负责对质量指标进行考核 负责监督原材料及包装的进货质量检验工作 配合技术监督局、卫生检疫局等有关稽查工作的进行 负责工厂的质量认证工作 用时： 频次： 1 次/ 日 0.5 小时 用 时： 2 频次： 3 次/ 年 小时 用时： 频次： 1 次/ 日 0.5 小时 频次： 1 次/ 日 用时： 0.5 小时 用 时： 8 频次： 1 次/ 年 小时 用 时： 2 频次： 1 次/ 月 小时 用时： 频次： 1 次/ 周 0.5 小时 频次： 2-3 次 / 用 时： 4 小时 半年 用时： 32 频次： 2 次/ 年 小时 用 时： 2 频次： 1 次/ 月 小时 频次：1 次 /半用 时： 8 小时 年 用时： 16 频次： 1 次/ 年 小时 工作时间百分比： 5 % 负责 QC 工作 负责制定内部质量认证审核计划，并组织实施 负责组织外部质量审核工作 职责表述： 负责二厂生产安全管理工作 职 责 贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度。负责监 用 时： 1 四 工作 任频次： 1 次/ 月 务 小时 督工厂的安全管理工作 组织参与修订工厂的职业安全卫生管理制度和安全技术规程， 并 监督检查执行情况 负责各类事故的调查、处理、汇总、上报 负责检查督促有关的部门制度的落实情况及搞好安全技术装备 的维护、保养管理工作 职责表述： 负责二厂综合统计管理工作 根据国家统计法和相关法规建立健全工厂的统计制度， 并监督检 杳其实施情况 负责统一制定修改工厂统计计算标准 负责下达工厂生产技术经济指标，并负责检查考核 职 责 五 工作 任负责配合工厂对全体统计人员的业务指导和培训 务 负责向上级政府部门和工厂领导提报统计报表 负责对工厂其它职能部门对外统计报表的审核 负责啤酒行业信息的交流 负责生产经营过程中的统计信息汇总和分析 职责表述： 负责二厂成品管理工作 负责检查库存成品现场和二次包装工作现场，对成品的包装质 量、标识防护措施向成品库指出不足之处督促改进，追查结果 负责对装卸作业人员的质量检查 用 时： 1 频次： 1 次/ 月 小时 频次： 1-2 次 / 用 时： 8 小时 年 用 时： 1 频次： 1 次/ 月 小时 工作时间百分比： 10 % 用 时： 8 频次： 1 次/ 年 小时 用 时： 8 频次： 1 次/ 年 小时 用 时： 2 频次： 1 次/ 月 小时 用 时： 2 频次： 1 次/ 年 小时 用时： 频次： 1 次/ 月 0.5 小时 用时： 频次： 1 次/ 月 0.5 小时 用 时： 2 频次： 1 次/ 年 小时 用时： 频次： 1 次/ 周 0.5 小时 工作时间百分比： 10 % 用时： 频次： 1 次/ 日 0.2 小时 职 责 六 工作 任务 要强调办理入库手续的成品必须检验合格， 合格的成品方允许交 付客户 督促检查各种的标识的正确和发货记录的真实、完整 用时： 频次： 1 次/ 日 0.2 小时 用时： 0.2 小时 频次： 1 次/ 日 用时： 频次： 1 次/ 日 0.2 小时 职责表述： 负责二厂计量管理工作 负责审核工厂自动化电器设备检验、测量和试验的管理工作 工作时间百分比： 5 % 用 时： 频次： 1 次/ 年 2 小时 用 时： 频次： 1 次/ 年 2 小时 用 时： 2 小时 负责审核工厂自动化电器设备检验、 测量和试验设备月度、 年度 职 责 七 工作 任的修理、检定、维修、采购计划 务 负责审核计量方面的技术改造方案 布置计量工作，并对其进行督促检查 职责表述： 负责二厂劳资和计划生育管理工作 负责审核劳动工资的年度计划 负责布置人员的招聘、录用、解聘工作 负责审核员工的培训计划 职 责 八 工作 任负责审核工资、奖金等的发放和分配 务 负责安排员工的内部调动 负责督促检查计划生育工作 负责督促检查劳资的其他工作 职责表述： 负责二厂新产品的研制开发工作 负责新产品的计划制定 频次： 1 次/ 年 频次： 1 次/ 月 用时： 0.5 小时 工作时间百分比： 5 % 用 时： 频次： 1 次/ 年 4 小时 频次： 2-4 次 / 用 时： 4 小时 年 频次： 2-3 次 / 用 时： 2 小时 年 用 时： 频次： 1 次/ 月 1 小时 用时： 频次： 1 次/ 月 0.5 小时 用时： 频次： 1 次/ 月 0.5 小时 用 时： 频次： 1 次/ 月 1 小时 工作时间百分比： 5 % 频次： 1-2 次 / 用时： 48 小时 年 用时： 频次： 1-2 次 / 36 负责新产品工艺流程的拟定审核 职 责 九 工作 任务 负责试验过程的考核 年 小时 频次： 1-2 次 / 用时：10 年 小时 频次： 1-2 次 / 用 时： 6 小时 年 工作时间百分比： 5 % 用 时： 频次： 1 次/ 月 2 小时 用 时： 频次： 1 次/ 月 2 小时 负责对新产品的确认 职责表述： 主持召开生产 .质量等会议 组织每月一次的生产调度会 职 责 十 工作 任务 负责组织有关消耗分析会议 组织每月一次 QC 会议 组织每月一次安全会议 职责表述： 负责二厂绩效考核工作 职 责 工作 任十一 务 职责 十二 负责审核各部门的绩效考核 负责检查绩效考核工作 用 时： 频次： 1 次/ 月 2 小时 用 时： 频次： 1 次/ 月 1 小时 工作时间百分比： 1 % 用 时： 频次： 1 次/ 月 2 小时 用 时： 频次： 1 次/ 月 2 小时 工作时间百分比： 4 % 职责表述： 完成上级交办的其他任务 权力： 1、对生产工作有监督权、对生产人员的指挥权、考核权、奖罚权 2、对技术标准的制定权、执行权、监督权、检查权 3、对质量的执行权、监督权、检查权 4、对安全工作的建议权、监督权、检查权 5、对统计工作的审核权、监督权、检查权 6、对成品工作的监督权、检查权 7、对计量工作的监督权、检查权 8、对劳资工作的指导权、监督权、检查权 9、对新产品的建议权 10 、对会议内容的拟定权 11 、对绩效考核的监督权 12 、对领导交办的相应权力 考核指标： 1、根据销售和库存及时调整生产任务，做到安排及时，市场满足率 2、每年 12 月份前修改制定完所有工艺标准，不得遗漏 3、监控质量运行过程，检查理化分析结果，每年质量内审一次，产品合格率 4、严格安全操作规程，职工安全培训率 95%以上，无重大事故 5、统计及时，数据准确率 100% 6、控制库存量，保证品种齐全，仓储合格率 98%以上 7、计量器具完好率 95%，计量器具周期检查率 100%，送检率 100% 8、劳动合同签订率 100%，员工培训率 100%，工资分析准确率 100%，确保工资总额控制在预算之内 9、不断创新，试验成功率达 95% 10、确保每月一次安全、生产、 QC会议的召开 11. 绩效考核公平公正合理，并按当年签订劳动合同人数的 2%比例终止末尾人员的劳动合同 100% 100% 12、达到领导要求 工作协作关系： 内部协调关系 生产技术部 .物资部 .工厂各部门 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 工作经验 大专 食品工程 .发酵等相关专业 5 年以上的相关经验 技术监督局 .卫生防疫站 .劳动局 .统计局 .计生委 .安检 .热电厂 能力要求 掌握啤酒生产 .技术等的相关知识 .具备强的领导能力 .判断与决策能力 .人际交往能力 .沟 通能力 .管理能力 个性特征 生理特征 所需培训 工作特点： 工作场所 工作方式 工作时间特征 工作环境 体力精力消耗 劳动保护 使用工具 / 设备 所需记录文档 备注： 责任心 .稳重 .创新 无特殊要求 生产技术培训 2 个月 .绩效管理培训 1 个月 . 办公室 .经常在厂区车间办公区巡视 站.坐 .走动 正常工作时间 .经常加班 .有时出差 独立办公室 工作压力大 .工作紧张程度强 无特殊要求 电脑.打印机 .电话.计算器.文件柜 日志.计划.通知 .讲义