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采购人员绩效考核表(月度)

来源:爱go旅游网
采购人员绩效考核表(月度)

编号: 年 月

姓名 考核时间 指标类型 财务类 考核指标 采购成本 采购物资到货率 考评人 部门 考核周期 权重 能为负值 说明:批次不合格率A=因质量问题产生的不合格批次/收货批次得分区间A 1% 91~采购物资检验合格率 100 1%< A 3%81~90 3%< A 5%61~80 5%< A 7%41~60 7%< A0~40 每发生1次采购批次送货规格或数量不准确,经查实,扣20分。满分100分,得分不 采购部 月度 考核标准 岗位 得分 供应商开发计划完成 率 内部运营类

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态度得分 行政部评语 直接上级 10% 签字: 日期: 领导评语 签字: 日期: 60分为合格,绩效奖金为300元,70分以上为普通,绩效奖金为400元,80分以上为良好,绩效奖金为500元,90分以上为优秀,绩效奖金为700,连续三个月80分以上,可考虑提高奖金标准。

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