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师徒结对师傅赠言
师徒结对师傅赠言
以下由管理资料网整理师徒结对仪 式上，老教师及领导发表赠言寄语新教 师在本次活动中开拓进取，体验更多的 教学经验，加快个人的教学成长。
师徒结对师傅赠言
教学相长，相互学习，共同提高。
青年教师决心学习、继承和发扬骨 干教师们高尚的师德
丰富的学识，精湛的教艺，多听， 多问，多思，多积累。
思想、信念、方法、经验的引领下 能少走弯路，加快成长
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新教师认真对待，勤奋工作，走好 教育生涯第一步 ;从细节着手，严格教学
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过程，课堂教学追求有效性、科学性 ;并 做好班级管理、个别学生的辅导。青年 教师们深受鼓舞，更对促进自身专业化 成长，投身教育事业信心满怀。纷纷表 示，要珍惜现有条件，不断开拓进取， 做好本职工作， 为学校的明天添砖加瓦。
也许你刚从学校毕业，带着最新的 观念来到单位，也许你是个有独立见解 的人，有独特的个性和观念，但是在工 作中你要尊敬领导，领导之所以成为领 导，自有他们的高明之处，他们的经验 来自于多年的实践，他们的幼教观念也 在不断与时俱进。你要尊敬他们，向他 们适当地请教，让他们了解你、欣赏你， 将你的才智和成功的信息传递与推广。
领导一般情况下会安排有经验的老 师来带领新进幼儿园的你。搭班老师不 管他的年纪是否长于你，他都将是你最 好、最直接的师傅。欣赏她、倾听她、 请教他，意味着你可以尽早
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地分享他的 智慧。多看他怎样带班、怎样备课、怎 样指导保育员工作、 怎样开展家长工作、
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怎样完成幼儿园中的特色工作等，都会 给你带来意外的收获。尊重她、配合她， 主动地承担班级工作是你需要学习的。
工作岗位只有分工不同，没有贵贱 之分。保育员有着丰富的经验，同时在 照顾孩子的生活上有一套独特的做法， 他们对班里幼儿的体质更了解。在处理 生活问题上，你可以多向保育员请教， 人们都喜欢被征求意见，虚心地请教他 会让你受益，他是你在工作中直接接触 和可供学习的示范者，管理一个班级的 同事。
在单位你是个新人，但在幼儿眼里 你是偶像，学着去爱他们中的每一个， 不管是丑的、美的、聪明的、活泼的还 是内向的，热爱他们、保护他们，和他 们一起成长。同样的，在家长面前你是 受过专业训练的行家。他们会向你请教 孩子的教育问题，他们需要得到你对他 们孩子的中肯评价。清晨，当家长把他 的宝贝交给你时，
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请给他们一个真诚的 微笑 ;傍晚，当工作了一天的家长来接他
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们的孩子时，/fanwen/1536/也请给他们一 句真诚的赞美。即使孩子真的做得还不 够好，尝试着先说出一个他的优点，或 者孩子今天做的一件有趣的小事，再和 家长探讨需要改进的地方， 效果会很好， 要知道， “好孩子是夸出来的 ”。拿出你 的爱心给孩子，露出你的笑脸对家长， 这是你能做的，也是一个教师一定要做 的。
“术业有专攻 ”，各人有各人的长处， 尝试着在忙完了本职工作后，与单位里 的其他同事交往， 扩大自己的信息渠道， 尊重幼儿园里不同岗位上的每一个工作 人员，是你为自己创设良好工作环境的 开始。
自信一点，别以为你初进单位一定 事事不如人，尝试从小事做起，以下的 细节可以帮助你树立自己的好形象。
准时上下班，准时参加会议，准时 完成幼儿园布置的各项任务。准时使得 你在大家的印象中能够树立好的个人形 象，领导会更放心地把工作任
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务交给你，
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因为时间观念很强的你能让人放心。 宽容的看待同事间的攀比，保守一 些比较好。每个单位总是有其他单位有 所区别的地方， “尺有所短，寸有所长 四处抱怨不如学习接受，相信你的领导 和同事会和你一样有积极改变的心态， 学习通过巧妙的方法合理地提出些建 议，让大家对你刮目相看。
把单位的同事看成是新的朋友，认 真营建良好的人际关系，你拥有比想象 中更广泛的人际关系，同事是你有相同 工作愿景的人，都希望把幼儿园越办越 好。发展你的战友，不要树立你的敌人 信守承诺，按期完成各项任务很重 要，虽然你对工作的生疏会花费你更多 的时间，但是认真努力的同时你会得到 更多的进步。希望获得诚信的对待，人 人都对你有诚信，那么努力从自己做起 吧，当你很诚信地待人时，你必将获得 诚信对待。
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