费用报销管理规定

　　第一条 为进一步加强生产值班管理，明确值班管理职责，及时处理值班过程中发生的突发事件，实现机关干部二十四小时管生产，特制定本管理规定。

　　第二条 本规定适用于分公司机关干部值班管理。

　　第三条 分公司机关干部参加生产值班工作，分公司领导任总值班，部室主任或副主任为值班长。

　　第四条 总值班值班期间全面负责分公司各项生产安全管理工作，具有重大生产运行、应急突发事件初期决策权。

　　第五条 值班长负责值班人员的管理，负责处理和协调值班期间发生的各类生产问题。

　　第六条 分公司生产运行部负责制定干部值班制度，编制机关干部值班表，明确各级值班人员的工作职责，组织落实并进行监督考核。

　　第七条 值班时间安排，工作日为当日17:00至次日8：00，节假日为当日8:00至次日8:00。

　　第 值班人员工作日18：30前到分公司生产指挥中心签到，节假日期间早8：00到生产指挥中心签到。

　　第九条 值班干部值班期间应坚守岗位，要求在办公室值宿，不得参与值班工作无关活动，有事不能值班应向值班长请假，值班期间禁止饮酒，外出查岗通知生产指挥中心做好记录，同时要保证通讯畅通。

　　第十条 干部值班工作内容：

　　1、掌握生产运行情况，进行岗位劳动纪律监督、检查，协调处理各种突发事件。

　　2、值班人员18：30至19:00到分公司生产指挥中心组织各大队级单位值班干部进行视频报到。

　　3、值班长负责组织值班人员查岗并且填写《干部值班记录》

　　4、负责落实值班期间上级下达的各项临时性工作。

　　5、负责值班期间车辆回场和交通安全监管工作。

　　第十一条 值班期间夜查车辆由生产准备大队负责安排(17： 00至次日8：00)，每天晚上18：30到生产指挥中心报到，值班领导和值班长用车为值班期间临时用车。

费用报销管理规定

　　第一条(目的依据)为维护监所的安全稳定，依法保障罪犯合法权益，规范罪犯会见管理工作，根据《中华人民共和国监狱法》等有关规定，结合上海监狱工作实际，制定本规定。

　　第二条(会见对象、次数、人数)罪犯在监狱服刑期间，可以会见亲属、监护人，一般每月1次，每次会见人数不超过3人。

　　第三条(会见手续、场所、安检)监狱应当设定会见日，会见人必须持有《会见通知单》、本人身份证办理会见手续。首次会见的，会见人还须携带户口簿或地方派出所开具的与被会见人的关系证明。罪犯会见一律在监狱规定的会见场所进行。会见人进入会见场所，必须接受民警安全检查。

　　第四条(无会见单或非会见日会见)会见人无《会见通知单》或在非会见日要求会见的，会见人应填写《会见申请表》，并附身份证复印件，经监狱长审批后，办理会见手续。节假日或非工作时间不安排罪犯会见。

　　第五条(会见方式)罪犯会见采用电话方式进行。普通会见每次不超过30分钟，处遇在B级(含B级)以上的优惠会见每次不超过60分钟。

　　第六条(会见送物)罪犯会见时，一般不得接受物品。特殊情况，须经监狱长批准，并确定专人检查登记。会见人按规定送给罪犯的现金，监狱应指定民警办理，存入罪犯本人狱内账户。

　　第七条(特殊情形会见审批)会见人当月要求第二次会见或其他人员要求会见的，须经监区审核，报监狱长批准。其中，涉及重要罪犯的，须报局狱政管理处批准。

　　第(监听、录音)罪犯会见必须实时监听并录音，录音保存期1年。

　　第九条(中止会见的情形)会见过程中，有下列情形之一的，中止会见：

　　(一)私传信件、物品的;

　　(二)扰乱会见场所秩序的;

　　(三)使用隐语、暗语或非规定语种交谈不听劝阻的;

　　(四)发现携带或使用手机、录音、摄影、摄像设备的;

　　(五)其他影响监狱安全、不利罪犯改造情形的。

　　第十条(暂停会见的情形)罪犯被监狱严管、禁闭、隔离审查、隔离治疗期间暂停会见。

　　第十一条(文明举措)监狱应设立候见室，安排罪犯亲属、监护人休息;设立物品寄存箱，方便罪犯亲属、监护人寄存手机、包裹等;设立咨询台，解答亲属、监护人提出的问题。

　　第十二条(适用范围)外国籍罪犯会见，参照司法部《外国籍罪犯会见通讯规定》执行。

　　第十三条(解释权)本规定的解释权为上海市监狱管理局狱政管理处。

　　第十四条(执行时效)本规定自下发之日起执行，沪司狱狱政[20xx]21号《罪犯会见管理规定》同时废止。

费用报销管理规定

　　一、日常考勤管理

　　1、安装三台机。在三楼办公室的入门口，为内部所有职工考勤使用。

　　2、根据县委办公室相关文件及县纪委要求，次数界时间界定为：工作日每天4次，即上午2次、下午2次。在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14:10-15:10)时间段内系统分别只能记录1次指纹信息;8:10-13:40、14:40-19:00(夏季作息时间15:10-19:30)时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，第二次为签出信息。

　　3、正常上下班界定。7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14：10-15：10)指纹签入为正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息时间17:50-19:30)指纹签出为正常下班。

　　4、违规行为界定。违规行为包括迟到、早退、旷工，按每人每半天1次计入考勤信息。

　　(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息时间15:10-17:50)指纹签入的为迟到;

　　(二)有指纹签入信息，无指纹签出信息的为早退;

　　(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息时间14:10-17:50)无指纹信息的为旷工。

　　5、临时外出办事界定。上午指纹签入后在11:50之前，或下午指纹签入后在17:20(夏季作息时间17:50)之前指纹签出的为临时外出办事。

　　6、公差界定。公差包括出差、开会、中心工作、其他公务。

　　(一)因工作需要到县外执行公务、接洽工作、调研考察或学习培训的为出差;

　　(二)在县内外参加相关会议的为开会;

　　(三)经单位领导研究决定指派参加两天以上的重点工作为中心工作;

　　(四)因工作需要由单位安排外出开展其他工作的为其他工作的为其他公务。

　　7、请假界定。请假包括病假、事假、年休假。

　　(一)因患病等身体原因一段时间内不能正常上班工作的请假为病假;

　　(二)因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假;

　　(三)国家法律明文规定的带薪休假为年休假。

　　8、加班界定。工作日下午19:00(夏季作息时间19:30)之后以及非工作日全天指纹签入签出的，为加班。

　　二、指纹机使用注意事项

　　1、签到及签退时，手指平压于机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积;不要垂直点击指纹在指纹采集头上、不要快速的敲击手指、也不要滑动手指。指纹机出现"嘀"的提示音并且绿灯闪烁、显示屏显示指纹号码和"确认成功"表示指纹签入签出成功，指纹机出现"嘀、嘀"的提示音、红灯闪烁、显示屏显示"请重新按手指"则需重新操作。

　　2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

　　3、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或者不能正常工作，要在第一时间内向综合办公室反应，并及时采取补救措施，否则视为未出勤。

　　4、机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

　　5、指纹处脱皮严重，十指都无法准备采集指纹的应及时告知综合办公室。

　　6、公司员工要严格按照机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、沙砾等物质留在考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触机。

　　7、机上设定了管-理-员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能打卡的问题(如手指指纹破损)可到综合办公室找管理处理，个人不得擅自摆弄机器。

　　8、公司员工上午下班签出、下午上班签到时摆弄连续打卡，如出现此类情况按照打卡一次计算。

　　三、异常未录处理办法

　　1、机上下班时间是已经设定好的，为正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、调休、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等)，必须填写相应审批表单，由领导审批后及时交到综合办公室考勤员处留存备查，然后由单位系统操作员在系统中直接录入考勤信息，期间当事人不需要录入指纹信息。不请假又不录入指纹者将按照旷工处理。

　　2、确因工作外出、临时业务原因等外出者，需及时向科室负责人或综合办公室考勤员说明情况，然后再进行指纹的签出，无论返回与否均不需再录入指纹信息。事因当天或次日主动填写《异常考勤签到登记表》，公司员工需各科室主任签字，然后报分管负责人签字，分管负责人需经总经理签字，以此确认未考勤异常事因的真实性。无负责人签字者，按公司的考勤制度处理。

　　3、因个人原因需要外出的，需按照规定填写《请假审批单》或者《外出审批单》，经批准后交综合办公室，综合办公室凭获批的审批单方可放行，并无需在考勤机上进行指纹的录入签出，由考勤操作员直接录入考勤信息。

　　4、综合办公室考勤员于每周一12:00之前将上周签字证明的《异常考勤签到登记表》进行统计核实，确认无误后交由公司领导签字审批。

　　5、公差、请假考勤信息一经录入，无法删除或更改。

　　四、考勤系统操作员工作职责

　　(一)确保本单位指纹机24小时运行、专用计算机无其他无关软件和资料、确保单位数据实时上传;

　　(二)依据权限及时、如实录入工作人员出差、开会、中心工作、其他公务、请假等特殊情况的考勤信息;

　　(三)及时向单位有关负责人汇报的相关情况;

　　(四)每天检查系统、专用电脑、指纹机、摄像头等设备的运行情况，发现问题及时向单位分管副责任报告;

　　(五)保管好单位系统登录账号和密码，严禁向他人泄露;保管好单位的考勤资料。

费用报销管理规定

　　为实现公司考勤系统管理工作的信息化、网络化，加强公司人员考勤管理，决定在公司各院及抄表班全面部署汉王“人脸通”人脸识别考勤系统，制定本管理规定。自下发之日起请各单位认真执行。

　　一、时间安排

　　1、有效识别时间：上班：6：00-8：30

　　下班：17：30-19：00

　　农电工：上班：6：00-8：30

　　下班不需要签到

　　2、迟到：考勤机自动处理数据，晚于上班有效识别时间签到视为迟到。

　　3、早退：考勤机自动处理数据，早于下班有效识别时间签到视为早退。

　　4、旷工：迟到、早退、未签到，计算工时累计高于1小时，为旷工半天。 迟到、早退、未签到，计算工时累计高于3小时，为旷工全天。

　　二、相关规定

　　1、考勤次数安排：

　　北院：各部室人员每天早晚各考勤一次;汽车队、物业公司每天早上考勤一次;值班员按原考勤方式考勤，不用录入考勤机。

　　南院：中心管理人员每天早晚各考勤一次;其他人员及生产班组一线人员每天早晨考勤一次;餐饮中心人员按原考勤方式考勤，不用录入考勤机。

　　客户中心大楼：营销部人员前台人员每天早晚各考勤一次;城区抄表班人员每天早晨考勤一次。人员每天按时倒班，按原考勤方式考勤，不用录入考勤机。餐饮中心人员按原考勤方式考勤，不用录入考勤机。

　　2、只有在“有效识别时间”段内签到者为有效考勤，其他时间段签到无效。

　　3、对于外出工作而不能正常时间签到者，应将经单位负责人签字并说明原因的材料报至人力资源部备案。

　　4、有事提前请假，请假人员须提前一天将请假条送人力资源部，特殊情况，按公司《职工考勤管理办法》补办请假手续送人力资源部。

　　5、如因特殊情况需要调整考勤时间的单位，可由单位提出申请，经主管领导批准，报人资部备案。

　　三、使用注意事项

　　1、请在较黑暗处使用考勤机，不要进入过多阳光。

　　2、由于考勤机机械签到速度有限，请大家上班提前15分钟到单位签到，如有签到困难者可以点“←”键输入工号再录入，为定向签到信息模式;如依然签到困难，可以在考勤机中重新录入信息。