1.负责人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
2.负责人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;
3.负责办理员工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
4.负责新进人员的甑选、招聘、录用;
5.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;
6.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
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