劳动保障工作总结

　　随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区(头屯河区)人事劳动和社会保障局及事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，现将上半年的工作总结如下：

　　一、上半年主要完成的工作

　　1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。

　　2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，发布招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。

　　3、对小额担保贷款积极落实，认真学习具体业务，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可

　　能的让更多的人了解现行的相关优惠;对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。

　　4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。

　　5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。

　　6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。

　　7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。

　　8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。

　　二、总结好的经验方面

　　1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。

　　2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。

　　3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。

　　三、不足之处

　　1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。

　　2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。

　　四、下半年工作打算

　　1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。

　　2、加强信息的收集整理，及时上报。

　　3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。

　　4、严格按照办理各项业务，避免出现工作失误。

　　以上是劳动保障上半年的工作小结，积极落实相关，主动作为，力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶，不断的学习，不断的完善自己，争取在以后的工作中更上一个台阶。

　　范文五：

　　今年，在县社保局、镇、镇的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照完善、突出重点、规划管理，狠抓落实的工作要求，**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展，完成了各项工作目标任务。

　　一、 加强领导，明确目标任务

　　、高度重视劳动社保工作，在总结过去经验教训的基础上，安排了一名工作非常务实的镇副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子;在工作思路上有点子;在经费开支上有票子;遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。

　　二、 收集信息，拓宽培训就业渠道

　　首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系;二是通过信息员与省内外用工单位联系;三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息;四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—12月共收集发布用工信息30余条。同时，我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查，分门别类建立了档案，也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况，我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人，90%以上实现了再就业。

　　三、 齐心协力，超额完成目标任务

　　劳动保障所，人少事多，日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作，但是保障所的同志克服困难，团结一心，放弃公休假甚至部分节假日，加班加点地工作。由于有、、的大力支持，村民委员会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是：

　　1、超额完成劳动力转移任务。

　　2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。

　　3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。

　　4、认真执行，积极争取资金，改善办公条件，调动职工的工作积极性。

　　5、超额完成农民工技能培训任务。

　　6、完成零转移家庭救助任务。

　　7、超额完成下岗失业人员再就业任务。

　　8、超额完成40、50人员再就业任务。

　　1、社保工作面宽量大，来年需增加工作人员。

　　2、社保工作主要涉及村委会，由于村委会主任待遇低，事情多了，工作有时有推诿现象。

　　3、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。

　　4、事业单位大部分同志风险意识不够强，不愿意参加失业保险。

　　5、农民工劳动保障法律意识不强，缺少依意识。