1、负责公司所有岗位的招聘，包括简历筛选、邀约面试、入职跟进；
2、入离职手续办理，建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备；
4、协助各部门做好相关其他工作。
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