2024年电子商务工作计划范文

　　根据控股公司“提高专业技能、培养专业人才”主题活动的指导原则，以及读书活动的意见精神，电商党支部结合自身特点，讨论并制订了年度工作计划。

　　一、“提高专业技能、培养专业人才”及读书系列活动：

　　电商党支部是一个刚刚凝聚起来的战斗团队。她历经了多次整合，来自不同的板块，业务上又分散在酒店、航空、火车、自由行、商务旅行等各个板块，业务类型多，专业技能多元化。结合业务发展的需求，党支部决定以为核心，配合电子商务总部经营班子，推动读书、培训工作。

　　活动原则：推动，配合班子，发动群众，突出特色，推广复制

　　系列活动具体内容：

　　1、“电商电子书库”：

　　1.1建立“电商电子书库”;电子书籍成本低，可复制性强，覆盖面广，管理方便。

　　1.2每月向、积极分子、青年推荐电子图书，放在电子书库上供员工下载阅读。图书的推荐由党支部主导，在经营班子的支持下，鼓励积极分子，青年、各部门管理者、业务骨干等推荐书目，由党支部审核后，责成专人完成网上采购，并布置电子书库。

　　1.3电子书库向电商全体员工开放;并向公司开放;同时对有意愿合作的党支部开放;

　　1.4从年4月起，逐步、持续布设完善。

　　1.5预算：电子书籍注册采购：约￥500.-

　　2、“电商博客”：

　　2.1建立“电商博客”;突出web.2.0时代的特点，成为互动交流的平台;为电商全体员工提供浏览和发言权限;

　　2.2每月须提交读书心得，以报告总结或格言警句等形式，上传博客，作为博客的必要组成，与组织内部交流的平台，成为彰显形象和声音的舞台;

　　2.3建立意见建议栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为自律和组织建设的有力手段;

　　2.4博客已在年3月开通，正在试运行，并持续完善。

　　2.5预算：免费

　　3、“电商讲师团”：

　　3.1建立“电商讲师团”，由电商组成;必要时邀请各业务板块的外围讲师人员，或专业人士;

　　3.2自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，在经营班子的支持下，组织全体员工自愿参加的培训课堂;一方面督促总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立的专业化形象，突出党组织对企业发展的贡献，进而树立党组织和的威信，激发积极分子进一步向学习、向党组织靠拢的热忱;

　　3.3评选优秀讲师，以各类“特色奖”激励和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升;

　　3.4讲义作为书库的组成部分，共员工下载分享;

　　3.5在年4月起，配合总部整体培训计划，至少每月组织一次讲师的课程。

　　以上活动，在公司的支持下，可以逐步复制，建立平台，形成e化组织活动平台。

　　二、组织建设：

　　电商党支部人数还很少，占总部总人数比例很低，且分布不均匀，积极分子人数也不多。组织建设是今年工作的重点。

　　支部计划采取以下措施，加强组织建设：

　　1、加快发展：

　　加密与现有积极分子的沟通，加强对他(她)们的监督管理，尽快提升他(她)们的认识和改造，力争在年内至少发展1名新;

　　2、青年骨干团队：

　　每个至少发现1名青年骨干，通过业务指导、思想帮助，争取他们向党组织靠拢，成为新的积极分子;

　　3、推优工作：

　　以党支部的名义，向经营班子推荐担当更重要的任务，承担更多创新工作，突出在业务板块的地位和作用;

　　4、监督机制：

　　在加强自我监督机制的同时，邀请经营班子对所分管的进行定期评定，评定标准高于一般员工，评定结论留存档案;邀请员工监督，充分利用“博客”，吸纳群众意见，并对改进措施进行公示，结果由群众评议。

　　电商党支部努力通过以上计划措施，利用电商e化管控平台，以电商e化管理理念，激励求职创新、爱岗敬业，突出对企业发展的价值，增强党组织对公司发展的推动作用，提高党组织对积极分子的吸引力，进而探索现代化企业党组织的创新之路。