2023年法制办公室年终工作总结

　　20xx年，市法制办深入学习贯彻党的xx届四中、五中全会，省全会和全省法制工作会议精神，牢牢把握基本建成法治的新要求，认真落实“杭改十条”、“杭法十条”，进一步发挥法制工作在全面深化改革、加快法治建设中的作用，各项工作取得新成效。在20xx年由中国大学法治研究院完成的《法治蓝皮书.中国法治评估报告20xx》中，我市在100个地级以上城市中排名第6，进入先进城市行列。

　　一、贯彻四中全会精神，明确工作任务

　　我办紧紧围绕党的xx届四中全会精神这条主线，深刻领会十三届六次全会、十一届八次全会精神，按照“杭改十条”和“杭法十条”对我市法治建设的部署，起草并报市发布了《杭州市关于深入推进依法行政加快建设法治的实施意见》，提出到20xx年，我市率先基本建成法治，继续在全面深化法治浙江建设进程中发挥龙头领跑示范带动作用，确保在全面落实依法治国各项任务中走在全国重要城市前列的目标。《实施意见》提出了我市深化法治建设的8个方面36条举措，成为我市今后若干年深化法治建设的纲领性文件，指明了我市深入推进依法行政工作的路径和举措。

　　二、完善立法工作机制，发挥法规规章的引领作用

　　1、推动深化改革、民生保障及社会管理等重点领域立法。完成《杭州市信息经济智慧应用促进条例》、《杭州市第二水源千岛湖配水供水工程管理条例》、《杭州市生态文明建设促进条例》、《杭州市销售燃放烟花爆竹管理条例》(修订)等8件地方性法规草案的立法工作，经市讨论通过后提交市会审议。完成《杭州市医养护一体化智慧医疗服务促进办法》、《杭州大江东产业集聚区管理办法》、《杭州市居住房屋出租安全管理若干规定》等5件规章的立法工作，提交市审议后通过。部分法规规章在全国具有独特性和领先性，例如国内首部促进智慧经济发展的地方性法规——杭州市信息经济智慧应用促进条例，全国首部规范网络交易的规章---杭州市网络交易管理办法，还有医养护一体化智慧医疗服务促进办法、禁止销售燃放烟花爆竹条例、活禽交易办法等。根据我市开展出租汽车行业改革的决策，起草了《建议市会作出停止施行〈杭州市客运出租汽车管理条例〉有关规定的决定》的议案，经市会批准，停止实施该条例的部分条款;报市决定停止施行《杭州市客运出租汽车经营权有偿使用管理办法》。

　　2、完善改进立法工作机制。围绕提高立法质量和效率，继续坚持社会各方有序参与立法，推行公开征集立法建议、立法草案公开征求意见、专家咨询论证等制度，进一步健全立法工作机制。注重基层调研，召开座谈会听证会，注重参会人员的代表性。所有法规规章草案都在网络媒体上登载征求意见，重要法规规章草案例如《杭州市生态文明建设促进条例》等在主要纸媒上公开征求意见。与市政协开展立法协商，在《杭州市居住房屋出租安全管理若干规定》、《杭州市餐厨垃圾管理办法》等规章的立法过程中，专门与市政协社法委开展立法协商，听取政协委员的意见和建议。与市法工委定期召开立法工作联系会。

　　3、坚持“立改废评”并举。开展对132件现行有效市规章的清理工作，凡是与法律、法规相抵触的，或者已被新的法律、法规或者规章所替代的，一律废止;凡是适用期已过，调整对象已消失、实际上已经失效的，一律宣布失效;个别条款与法律、法规或者其他规章不一致的，一律予以修改;经市常务会议讨论，废止14件、修改12件。配合深化“四张清单一张网”改革和推进职能转变工作，对涉及注册资本登记登记制度改革的法规规章和行政规范性文件开展专项清理, 修改规章2件、市规范性文件2件。为适应改革和经济社会的发展变化，保障法制统一，对1720件市行政规范性文件开展全面清理，废止和宣布失效3件。积极开展立法后评估，对《杭州市市场调节价格监督管理若干规定》等4件规章开展立法后评估工作。

　　三、推动重大决策制度建设，做好法律服务保障

　　1、规范重大行政决策程序。研究起草了《杭州市重大行政决策程序规则》，报经市批准于20xx年10月13日公布施行。《规则》将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策的法定程序，并明确了每个阶段的具体程序要求，按照决策过程的运行阶段，对重大行政决策的作出、执行、监督和责任追究等各环节程序作出明确规定。

　　2、全面推动落实法律顾问制度。研究起草了《杭州市关于全面推行法律顾问制度的意见》，报经市批准于20xx年9月24日公布施行。《意见》为市、县、乡三级及部门建立法律顾问制度规定了时间表。目前，我市法律顾问制度已经从市本级扩大到市、13个区县(市)和190个乡镇(街道)三级和300余家部门(29家市级部门、280余家区县部门)，各级和部门共聘任法律顾问822人(其中市10名，区县 107名，乡镇(街道)322名，市级部门78名，区县部门305名)，法律顾问队伍已经从法制机构人员的单一模式转变为以法制机构为主体、吸收专家、律师参加的复合模式。充分发挥法律顾问在推进依法行政、加快建设法治中的作用，在重大行政决策、行政规范性文件审查、合同风险防范、三改一拆、矛盾化解、常务会议授课等方面，都积极引入法律顾问参与。

　　3、服务中心做好法律服务保障。先后参与《杭州市小客车总量管理暂行规定》(修订)、《杭州市关于大力推进住房保障货币化的指导意见》等重大的起草、论证工作。对我市申办亚运会及世界短池游泳锦标赛、实施黄标车禁行措施、深化出租车行业管理改革、国际峰会建设项目审批、西湖景区机动车环保行动、地铁PPP模式招商等百余件重大工作，认真研究论证，提出法律意见，基本都被市和相关部门采纳。对106件市规范性文件进行认真审核，提出法律审核意见。对《杭州市与中国铁塔股份有限公司浙江省分公司战略合作协议》等行政机关合同提出法律审查意见。积极配合行政审批制度改革、权力清单等工作，保障改革举措依法行政。对我市地方性法规设定的行政许可事项提出清理意见;对《法律法规设定地方实施的行政审批事项基础清单》6项权力事项中涉及市级层面28权力事项、《以其他形式设定地方实施的行政审批事项基础清单》29权力事项中涉及市级层面106项权力事项进行审核，提出法律意见;对市直有关部门和各区县(市)上报的169项非行政许可审批事项进行清理，提出法律审核意见;对市直有关单位要求增补336项权力事项进行审核，提出法律意见;对审批中介服务事项的清理规范进行审核，提出法律意见等。

　　四、强化执法监督，统筹推进依法行政

　　1、抓好年度工作统筹。以贯彻落实《杭州市关于深入推进依法行政加快建设法治的实施意见》和《杭州市20xx年依法行政工作要点》为主题，组织召开了全市法制工作推进会。会上，对年度法制工作进行了经验交流和讨论，对贯彻落实《实施意见》进行了动员部署，对年度工作的完成起到了较好的推动和促进作用。按照《浙江省法治建设实施标准》，进一步完善杭州市法治(依法行政)考核的方式和内容并认真组织了实施。积极与市考评办沟通协调，将区县依法行政考核结果纳入绩效目标考核并提高所占比重;对13个区县和36家市级依法行政责任部门的依法行政情况进行社会满意度测评，使考核由原来的单一考核改变为内部评价与社会满意度测评相结合的二维考核模式。

　　2、抓好规范性文件管理。严格按照规定实施规范性文件备案审查工作， 20xx年共收到行政规范性文件228件。经审理，受理区县(市)行政规范性文件96件(其中92件予以备案、4件不予备案)，受理市工作部门行政规范性文件69件(其中61件准予公布、8件退件)，因不符合行政规范性文件要求等原因作退回处理的63件。结合省市规范性文件备案工作实际，以会代训形式开展了规范性文件备案审查实务培训。

　　3、认真组织案卷评查。认真开展年度行政执法案卷评查工作，对全市36家行政执法单位和13个区县(市)行政执法单位的433件行政执法案卷进行了集中评查;对优秀案卷进行通报表彰，对存在问题也进行了通报和督查整改;培训期间，邀请了省法制办执法监督处领导就省法制办新制定的案卷评查标准、20xx年全省案卷评查中出现的问题，如何提高案卷评查水平等进行辅导。认真做好市部门报送的重大和进一步处罚决定的备案审查工作，20xx年共对13个部门的1446件重大行政处罚决定进行了登记备案。

　　4、认真落实执法监督。认真落实行政执法责任制，全年受理行政执法电话投诉50余件，制发执法监督意见书2件。加大对行政处罚结果网上公开的监督和行政执法裁量基准制度的修订，从日常检查督促的结果看，全市13个区县和市级36个依法行政责任单位均完成了行政处罚结果的上网工作和行政执法裁量基准的修订;积极推动行政执法过程全记录。加强执法人员资格管理，全年分两批对804名执法人员进行了综合法律知识培训和资格考试，对全市的4000余件执法证进行了年审，全年共新发、换发行政执法证件2839件，保证持证上岗的有效落实。

　　5、积极配合牵头部门开展行政综合执法的改革工作。积极参与综合行政执法的调研和讨论，参与市级综合行政执法改革实施意见的研定;对市各部门梳理出的综合执法权力事项进行审核、对各区县综合行政执法实施意见进行审定。

　　五、进一步做好复议应诉工作，积极化解矛盾纠纷

　　20xx年共办理、处理复议案件604件(其中新收复议申请509件、办理往年度结转案件95件)，涉及申请人次1500余人次，妥善处理完毕448件。20xx年共收到行政应诉案件202件249次(其中到省复议的31件，到三级应诉171件218次)，我办直接负责应诉131件168次,监督、指导其他受委托单位应诉40件50次,协助审核修改答辩状或答复书50份，审查证据材料400余份。与20xx年相比，行政复议案件有小幅增长，行政应诉案件则增长495%。面对大量增加的工作任务，在人员没有及时明显补充的情况下，我办负责复议应诉的同志以高度的责任感和使命感，发扬敢于担当的精神，忘我工作，加班加点，不管是复议还是应诉，都在法定的时间内得到及时认真办理，并在工作开展过程中，积极做好矛盾纠纷化解工作，80%的案件得以息诉罢争。

　　1、严格办案质量。针对《行政诉讼法》修改后将复议

　　机关作为共同被告，我们进一步严格了复议监督的要求，严格复议审查标准，并积极接受监督，推进阳光办案，下发了《关于推行行政复议决定书网上公开工作办法》，按照公开为原则、不公开为例外的要求，对作出的复议决定书按要求实行网上公开。20xx年办理的604件复议案件中，正式立案受理438件，至年底审结作出复议决定共406件，其中维持件2件，驳回67件，经调解后申请人撤回终止49件，撤销13件、确认违法10件、责令履行3件，直接纠错率为6.4%,调解率为12.1%，定纷止争率约78.3%。针对审理中发现的问题发出复议建议书7份,监督下级复议机关依法办案3件。通过严格办案质量，依法纠正了一批违法或不当的行政行为，维护了人民群众的合法权益，较好地发挥了复议职能作用。

　　2、注重法治意识养成。积极配合开展行政审判工作，加强互动衔接。修改后的《行政诉讼法》出台后，我们第一时间在常务会议安排学习解读，强化领导干部的行政诉讼意识。以市依法行政领导小组名义下发了《关于认真贯彻学习新<行政诉讼法>有关问题的通知》，以市名义下发了《关于贯彻落实新<行政诉讼法>的通知》，要求全市加强学习教育、建立健全配套制度、严格依法行政、提升复议应诉能力，做好新法实施的各项应对工作。整理编辑30余万字的《行政复议应诉工作手册》，赠送各级领导干部和业务人员学习，强化法治意识养成。制发了《关于建立行政机关负责人出庭应诉情况通报制度的通知》，建立了负责人出庭应诉情况报备和通报制度，进一步推动了行政机关负责人出庭应诉制度的落实。建立了公职人员旁听庭审制度，组织了200余名领导干部、执法人员参加行政案件庭审旁听活动，促进了依法行政意识和依法应诉意识的提升。

　　3、强化业务学习。围绕复议办案和出庭应诉综合能力

　　的提升，多层次多形式加强业务指导和培训力度。20xx年先后组织各级领导干部及法制工作人员、执法工作人员参加行政诉讼专题培训以及行政审判业务培训，推动提升应诉能力，并通过组织召开复议诉讼联席例会、专题讲座、败诉案例分析、典型案例讲解、复议应诉技巧培训等形式，以案说法，举一反三，促进执法行为的规范，帮助执法机关防范执法风险，增强执法自信。

　　4、认真落实行政调解牵头职责。认真落实行政调解工作的牵头职责，加强行政调解工作的日常监督指导，开展行政调解工作统计分析。研究出台了《关于健全我市行政调解和人民调解衔接机制的实施意见》，重点明确了衔接的原则和范围，确定了联合调解、委托调解、邀请调解等三种衔接方式，并规范了衔接程序，建立了组织保障、监督指导、联席制度、交流培训、统计分析等五大衔接工作保障机制，为我市各地、各部门进一步加强行政调解和人民调解衔接互动工作提供了依据。