1、根据公司需求执行年度、季度招聘工作;
2、通过网站实施招聘公司需求人才;
3、预约、面试、复试;
4、入职、离职、员工档案管理、社保福利等办理;
5、公司各部门工作监管及行政事务;
6、总经理合同整理等其他事项。
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