1.负责公司招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2.管理、维护、开发招聘渠道;
3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程;
4.维护人才储备库;
5.员工档案管理。
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