工作职责:
1、人事管理:对各个业务单元使用外部合作或劳务派遣人员进行监控管理,执行对应的各项人事、费用;
2、主要涉及招聘调配、任职、考核、薪酬模块;
3、希望能在对应业务模块的管理制度与流程建设方面有所贡献。
任职资格:
1、本科学历,人力资源相关专业优先(欢迎20xx年届应届生);
2、有HR薪酬与激励模块从业经验的优先;
3、具备良好的沟通与协调能力,工作责任心强,有服务意识和团队合作精神;
4、有较强的数据分析及处理能力,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- igat.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务