乡镇党建重点工作范文

　　一、推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。

　　充分发挥基层党组织组织、宣传、凝聚群众的优势和作用，探索推广新时代讲习所、农家课堂、“大榕树课堂”、“脱贫故事会”等群众喜闻乐见的形式，掀起学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的热潮。

　　二、是统筹抓好教育培训。

　　积极配合农业、民政、农机、司法、文广等单位，组织参加县级以上各类培训工作，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用中心组学习、党支部“三会一课”、“固定党日+”、远程教育等平台，多形式、多层次抓好教育培训工作。

　　三、选好配强贫困村党组织。

　　逐村摸底研究、逐人排查，建立台账，对带富能力不强、不能胜任脱贫工作、群众反映强烈的村党组织，坚决调整撤换。建立村级后备干部库，每个村要培育2名以上村党总支后备人选，4-6名村“两委”干部后备人选。

　　四、管好用好脱贫攻坚工作队。

　　切实履行好工作队员日常管理主体责任，严格执行“五天四夜”驻村制度，做好驻村工作队员考勤工作，落实住宿地点、解决通水通电、安全防范等问题，确保全部工作队员吃住在村，坚决杜绝假驻村假整改。同时，及时发放驻村生活补贴。

　　五、深入实施农村党组织“晋位提级创星”工程。

　　一是大力开展“脱贫攻坚红旗村”评选活动，发挥典型示范带头作用，通过“脱贫攻坚红旗村”平典村的示范作用，引领其他党组织创先争优、比学赶超，今年计划创建3个红旗村。二是主动谋划星级化村级党组织评比活动，我乡今年计划创建2个五星级村级党组织，2个四星级村级党组织，5个三星级村级党组织。三是狠抓软弱涣散基层党组织整顿转化，确保XX村总支的整治提升。四是充分发挥干部表率作用。深化拓展农村积分管理，把参与脱贫攻坚、乡村振兴纳入评分范围，推动积分管理与无职设岗定责、民主评议等深度融合;推行“村干部职业化管理”工作，强化村干部值班坐班，切实解决村“两委”干伍管理松散、动力不足等问题。要强化培养，每个村每两年至少要发展1名年轻，着力把培养成致富能手，把致富能手培养成。

　　六、推动党支部组织力提升。

　　一是加强从严治党压力传导。定期开展村级“谈支部建设”论坛，抓好年度述职问题反馈执行工作，强化各级党组织主责主业意识，自觉履行管党治党主体责任。二是加强党支部规范化建设。以加强党支部规范化建设为着力点，树立一切工作到支部的导向,严肃党的组织生活，按照党支部“五有”标准，创建一批“五好党支部”(领导班子好、队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)不断夯实提升支部组织力的基础。三是提高发展质量。严格发展程序，重点从致富带头人，返乡创业清单、退伍军人等人群中发展，按照年度发展计划，实时跟踪发展工作，对发展成熟的要及时讨论，及时完善工作台账，确保高质量完成发展任务。四是扎实推进农村积分管理。将农村划分为创业类、管理类、老弱类和流动类，根据评分标准按季度对每一个农村进行评分，以激发广大争当八桂先锋、争当合格的氛围。

　　七、抓龙头，强化基层政治建设。

　　一是严格党内政治生活，坚持好“三会一课”制度，巩固和扩大“两学一做”学习教育，创新“固定党日+”制度。严格按照年初各基层党支部制定的“固定党日+”学习计划，将民主评议、组织生活会、支部述职等党内活动结合在“固定党日+”活动中，推动党内组织生活制度化常态化。二是加强政治理论学习，把学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》作为理论中心组、基层党支部教育培训的必修课，通过周一例会、座谈会、夜校等平台作用，实施大规模教育培训工作，增强干部用新思想指导实践、推动工作的自觉性坚定性。

　　八、抓保障，提高基层党建组织保障。

　　一是足额保障基层组织活动和公共服务运行经费，落实村干部养老保险、离任村干部生活补助标准。二是健全困难、优秀等定期走访慰问制度，加强对高龄生活困难老的慰问，增强党组织凝聚力向心力。三是持续推进党建阵地提档升级，今年计划新建3个村委楼建设，打造2个村级公共服务中心。

　　九、强化党建引领，推动农村集体经济不断发展壮大

　　一是大力抓好已实施项目的后续工作，确保项目稳定运行，持续产生收益。对整合涉农资金已经实施的村级集体经济项目，要指导各村要完善与第三方协议内容，做好运营工作。二是建立全覆盖的村级集体经济项目库。摸好各村的家底，结合我们县提出的5+2产业发展规划，各村都要提出符合本村实际确实可行的村级集体经济项目，按要求做好项目前期工作，纳入全县项目库进行动态管理。三是强化村级集体财务管理。严格审批环节的权限和程序，成立我乡代理服务中心并实现正常运作。四是发挥村民合作社主体作用。严格规范村民合作社管理，按照程序使村民合作社真正参与到村集体经济协议签署、重大讨论决策、管理资金使用上来，充分发挥村民合作社助力经济发展、村集体经济体质增效的核心作用。