2024雇佣的合同

　　(聘用单位)方:

　　负责人(项目经理):

　　乙方(受聘人):

　　姓名:

　　性别:

　　家庭住址:

　　身份证号码:

　　联系电话:

　　教育与职业资格证书丙方(监理):

　　(以下简称乙方)从事(预算员)工作，甲乙双方经协商，特订立以下短期聘用合同。

　　一、合同期限

　　合同期限以工程(项目)建设期为准，即按年计算。试用期从无年无月无日到无年无月无日。合同到期或项目完成时终止合同。如甲方需要继续聘用，经乙方同意，双方可以续签合同..

　　二.乙方在聘用期间应履行以下义务:

　　1、岗位:

　　2.职责和要求:

　　3.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康综合管理培训，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种的操作人员，上岗前必须持有有关部门颁发的有效岗位证书。因乙方违反操作规程造成的一切事故均由乙方承担..

　　4.根据甲方对本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产管理任务。

　　三.甲方应履行其义务

　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。

　　2.甲方应按国家规定发放劳动防护用品，配备生产所需的劳动工具，并根据工作需要向乙方提供其他必要的生产和工作条件。

　　第四，劳动报酬

　　1.根据甲方工作性质，实行综合计算工作制，工作期间月收入为人民币，含工资

　　2.社会保险的缴费方式根据乙方意愿确定，在约定事项中约定。

　　五.合同中止

　　1.有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同:

　　(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；

　　(2)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的；

　　(三)违反艰苦单位的操作规程或规定，损坏设备、工具，浪费原材料和能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　(4)不服从甲方领导安排的；

　　(5)甲方因工作原因必须撤岗，无法重新安排工作的；

　　(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊不足以刑事处罚的；

　　(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　(八)犯其他严重错误的。

　　2.符合下列条件的，乙方可以解除劳动合同:

　　(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害健康的；

　　(2)用人单位不能按照合同约定支付劳动报酬的。

　　3.任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，工作交接完成后方可办理解除聘用合同手续。

　　六、违约责任

　　任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任进行赔偿

　　七.双方协商的其他事项

　　1.因非甲方原因或不可抗力因素导致劳动需求发生变化的，甲方有权调整用工时间。

　　2.合同期内，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作岗位。

　　3.商定事项:

　　(1)保质保量按时完成工作；

　　(2)严格服从公司和项目部的安排；

　　(3)严格遵守公司和项目部的管理规章制度

　　八、合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部备案。

　　九.本协议经甲、乙、丙三方签字后生效..如有未尽事宜，双方可签订补充协议。

　　甲方:(签名)

　　乙方:(签名)

　　年 月 日 年 月 日