1、 按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;
2、 根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;
4、 负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;
5、 按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;
6、 协助领导执行绩效考核制度;
7、 介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。
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