老师的师德师风学习心得体会范文

来源：爱go旅游网

　　然而，在师德不断被质疑的今天，如何将师德细化成具有较强时效性和好操作性的日常行为准则才是最重要的问题，个人认为可以从以下几方面入手：

　　一、不断加强师德教育

　　首先，各师范学校要紧守教育大关，保证师范生的质量。在培养广大师范生学习教育学、心理学等理论的同时，要积极引导他们树立科学的世界观、人生观和价值观。其次，各学校需不定时地对在职老师进行思想品德和科学文化的教育，使他们在教师的行业中其思想道德品质得到不断地巩固和提升。

　　二、完善教师的准入制度

　　加强教师资格考核，对于道德考核不及格或道德作风有问题的人员其进入教师行列，提高教师准入的道德门槛，严守教师行业的进入大关。

　　三、实行师德与个人信用挂钩

　　建立师德与个人信用档案相联系的体系，不定期地对教师的各方面进行考核。在对教师的个人考核中，若有发现有涉及师德师风问题的，立即记入其个人档案，降低其社会信用值，问题严重的应对其进行严厉的处分。

　　四、完善师德评价考核制度

　　完善师德的评价考核制度，建立明确的规章制度。例如明确教师出现打骂、体罚学生，以权谋私，变相收费，严重违法等行为的处罚制度。同时，还可以将师德的定期考核结果等级化，作为教师职称评定、职位升降以及薪酬待遇相挂钩。

　　五、表彰师德模范

　　鼓励全社会的师德模范，对受到人们尊敬的师德模范进行表彰，并要求其他教师自觉地向模范教师学习。学校要通过评选或评优等活动激励教师不断进取。

　　师德建设任重而道远，需要全社会每一个人的.不懈努力。我们每一个人都应该坚守的正确方向，传播师德的正能量，每一位教育工作者个人必须认真重视，严于律己，用高尚的思想道德情操武装自己，做人民的教师，做合格的人民教师，做师德高尚的人民教师。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文