社区岗位责任制度篇10

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　　一、实验室管理制度

　　1. 成立以校长为组长的领导小组，全面领导实验室工作，配备专门管理人员进行管理。

　　2. 实验室工作人员要共同遵守劳动纪律，坚守岗位，互相团结，热情为教学、科研服务，坚持教书育人，重视对学生进行思想政治教育，培养学生严谨的科学学风。

　　3. 各种仪器设备、药品、实验桌椅到货后，要经过管理人员和有关技术人员的验收，登记造册，记帐入库。

　　4.正确、合理地使用实验仪器，经常进行维修、保养，保持仪器设备完好无损，延长使用寿命。

　　5. 投资有计划、有重点、大型、精密、贵重仪器设备购置要有可行性论证，注意成组配套购买。

　　6.加强仪器设备管理，做到帐物相符，不断提高仪器设备的完好率、利用率。

　　7.健全仪器设备使用手续，真正做到“手续齐全，方便使用”。

　　8.要真正做到“挖潜、改造、革新、修旧利废，为国家节约开支。

　　9.搞好库存设备器材的`管理工作，定期盘点，防止短缺。同时做好库房及实验室了防法、防潮、防火、防盗工作，以保证设备器材不受损坏。要有安全防范制度，安全第一。

　　10. 能严格执行环境保护的有关规章制度。

　　11. 工作环境文明卫生，窗明地净，仪器设备无积尘，仪器设备、工具、材料存放整齐。

　　12. 建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，做到职责分明。

　　二、实验室管理员职责

　　1. 按时到岗，坚守工作岗位，保证师生的实验教学正常进行。

　　2. 及时认真地做好实验器材的分类、验收、登记、编目、上架、整理、修订和卫生工作。

　　3.搞好器材登记，及时把新器材、贵重器材使用方法掌握，充分发挥其作用。

　　4.经常学习先进管理经验，改进实验教学工作，按时添购新器材。

社区岗位责任制度 篇10