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员工安全工作管理制度 篇9

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  1、为保护班组员工合法安全权益,维护生产现场秩序,促进安全生产,制定本制度。

  2、安全生产管理,必须坚持安全第一、预防为主的方针,必须完善安全生产条件,确保安全生产。

  3、班组员工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。

  4、全面落实班组权力与班组责任。

  七项班组权力的具体内容:

  (1)根据上级安排的安全、生产工作指标,具体安排工作进度,分配组织员工工作,组织安全均衡生产,完成各项工作任务;

  (2)在生产设备、作业现场存在重大隐患,员工生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下,有权停止作业,撤出危险岗位,并及时向有关领导汇报;

  (3)班组有权拒绝任何领导干部的违章指挥和错误命令,有权制止任何人的违章作业;

  (4)班组对确有成效的技术革新、合理化建议和有重大贡献的员工,有权向上级建议给予表彰奖励;

  (5)班组对严重违犯劳动纪律、规章制度而造成重大设备、人身事故的员工或严重违法乱纪的'员工,有权向上级呈报处理意见;

  (6)班组对企业各级领导干部实行民主监督和评议,有权向职代

  会和上级领导提出对干部的奖惩意见;

  (7)班组对企业的大政方针、发展规划及一切生产经营活动有参与建议权。

  七项班组责任的具体内容:

  (1)认真贯彻执行党和国家的方针、法律法令、企业职工代表大会的决议、《企业员工守则》、《奖惩条例》及企业各项规章制度;

  (2)加强现场管理,落实好现场交、班前会、隐患排查治理各项工作;

  (3)全面完成班组所承担的各项安全生产技术指标;

  (4)严格执行操作规程,积极做好安全教育,精心维护保养设备,保持生产现场文明作业。做好劳动保护工作和环境保护工作,做到安全高效,文明作业;

  (5)建立健全以安全生产责任制为主线的各项规章制度,及时准确认真地填写各种原始记录、统计台账和管理图表;

  (6)积极组织员工参加政治、文化、技术学习,做好青工的传帮带工作,不断提高职工队伍的整体素质;

  (7)搞好精神文明建设,教育班组成员树立主人翁责任感,遵守社会公德和职业道德,履行公民义务。搞好互助互济工作,开展健康有益的安全文化娱乐活动,不断陶冶员工情操,培育班组特色精神。

  5、全面落实班组员工安全生产十项权利。

  十项权利的具体内容:

  (1)带班人员不下井,工人有权不下井;

  (2)带班人员早升井,工人有权早升井;

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