员工安全工作管理制度 篇9

　　1、为保护班组员工合法安全权益，维护生产现场秩序，促进安全生产，制定本制度。

　　2、安全生产管理，必须坚持安全第一、预防为主的方针，必须完善安全生产条件，确保安全生产。

　　3、班组员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

　　4、全面落实班组权力与班组责任。

　　七项班组权力的具体内容：

　　（1）根据上级安排的安全、生产工作指标，具体安排工作进度，分配组织员工工作，组织安全均衡生产，完成各项工作任务；

　　（2）在生产设备、作业现场存在重大隐患，员工生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报；

　　（3）班组有权拒绝任何领导干部的违章指挥和错误命令，有权制止任何人的违章作业；

　　（4）班组对确有成效的技术革新、合理化建议和有重大贡献的员工，有权向上级建议给予表彰奖励；

　　（5）班组对严重违犯劳动纪律、规章制度而造成重大设备、人身事故的员工或严重违法乱纪的'员工，有权向上级呈报处理意见；

　　（6）班组对企业各级领导干部实行民主监督和评议，有权向职代

　　会和上级领导提出对干部的奖惩意见；

　　（7）班组对企业的大政方针、发展规划及一切生产经营活动有参与建议权。

　　七项班组责任的具体内容：

　　（1）认真贯彻执行党和国家的方针、法律法令、企业职工代表大会的决议、《企业员工守则》、《奖惩条例》及企业各项规章制度；

　　（2）加强现场管理，落实好现场交、班前会、隐患排查治理各项工作；

　　（3）全面完成班组所承担的各项安全生产技术指标；

　　（4）严格执行操作规程，积极做好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场文明作业。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到安全高效，文明作业；

　　（5）建立健全以安全生产责任制为主线的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录、统计台账和管理图表；

　　（6）积极组织员工参加政治、文化、技术学习，做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍的整体素质；

　　（7）搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济工作，开展健康有益的安全文化娱乐活动，不断陶冶员工情操，培育班组特色精神。

　　5、全面落实班组员工安全生产十项权利。

　　十项权利的具体内容：

　　（1）带班人员不下井，工人有权不下井；

　　（2）带班人员早升井，工人有权早升井；