工伤认定申请主体：
一是职工所在的用人单位,。
二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定的主体是谁？
申请工伤认定的主体包括两个方面的主体：第一责任主体是用人单位。只有当用人单位不履行申请职责的，工伤职工或者其近亲属、工会组织才可以进行工伤认定。
首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
其次，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最新工伤认定流程有哪些？
工伤认定的流程如下：
一、申请。向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。单位未申请的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提出申请。
二、受理。
三、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
四、自受理工伤认定申请之日起6日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
五、送达。
工伤认定的程序有哪些？
工伤认定的程序：
工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；
基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；
如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；
工伤保险部门就正式受理之日起6日内做出工伤认定的书面决定，并于个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
交通事故工伤认定怎么申请？
交通事故工伤认定程序是：
、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形3日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；
3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起6日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；
4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起日内，将认定工伤决定书送达至受害人。
工伤认定申请可以自己提出吗？
工伤认定申请是可以自己提出的。
首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
其次，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答