离职公司已补1月工资,又起诉补11个月工资合理吗

来源：爱go旅游网

根据相关资料查询显示：不合理。离职公司已补1月工资，又起诉补11个月工资是不合理的，员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。

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