异地工作退休工资按外地工作地的标准计算，退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，根据相关法律法规，跨省流动就业的参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的情况下，享受当地基本养老保险待遇。
法律分析
一、异地工作退休工资如何计算
按外地工作地的标准计算。
二、什么是退休工资
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
三、相关法律法规
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条第二款规定：跨省流动就业的参保人员，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
拓展延伸
异地工作退休金的计算规则与异地工作年限有关吗？
异地工作退休金的计算规则与异地工作年限是有一定关联的。通常情况下，异地工作年限越长，退休金的计算基数会相应增加。具体来说，退休金的计算一般是基于个人的工作年限、工资水平以及缴纳的养老保险费用等因素进行综合考虑。对于异地工作者来说，他们的工作地点与缴纳养老保险的地点可能存在差异，因此在计算退休金时需要考虑这种情况。一般而言，异地工作年限越长，个人在异地缴纳的养老保险费用越多，这将对退休金的计算产生积极影响。然而，具体的计算规则可能会因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的信息和指导。
结语
异地工作退休金的计算规则与异地工作年限有关。通常情况下，异地工作年限越长，退休金计算基数会相应增加。具体计算基于个人工作年限、工资水平和缴纳的养老保险费用等因素。异地工作者的工作地点与缴纳养老保险的地点可能存在差异，计算退休金时需考虑此情况。异地工作年限越长，个人在异地缴纳的养老保险费用越多，对退休金计算有积极影响。具体规则因地区和政策而异，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息和指导。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。