战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略管理包括如下内容：
战略规划：战略规划是企业制定长期目标与愿景，并确定达成这些目标的战略路径和行动计划。在进行战略规划时，企业需要考虑内部和外部环境因素，明确企业的核心竞争力和市场定位，制定可持续发展的战略方向。
组织设计：组织设计是指根据企业战略目标和业务需求，对组织结构、职责分配、权力关系等进行优化和调整，以提升组织的适应性、灵活性和执行力。一个良好的组织设计能够有效支持战略的实施。并促进团队合作和信息流通。
绩效管理：绩效管理是通过设定明确的绩效目标和评估标准，对个人、团队和组织的绩效进行衡量和管理。它能够激励员工积极工作，更好地实现战略目标。同时，绩效管理也应该与企业的价值观和文化相一致，注重员工的发展和成长。
