备案教师是指未被学校用人单位聘用、但获得相关资格后被学校列入备案名册的教师；在编教师是指学校用人单位聘用、并签订工作合同、享有相应权益的教师。
备案教师是指未被学校用人单位聘用、但获得相关资格后被学校列入备案名册的教师，通常指的是兼职教师或临时聘用的教师。备案教师在教学工作中具有一定权限和责任，但与在编教师相比，其权利和福利待遇较低。在编教师是指学校用人单位聘用、并签订工作合同、享有相应权益的教师。在编教师在教学工作中享有较高的权利和福利待遇，如社会保险、住房公积金、职称评聘等。在编教师长期稳定地从事教学工作，具有较强的专业素质和教学能力。备案教师与在编教师的主要区别在于用人单位不同，前者未被正式聘用，而后者则是学校的正式员工。由于备案教师的身份较为特殊，其权利和福利待遇相对较低，同时也存在一定的风险，如被误解为非法兼职等。
备案教师是否享有教师职称评聘的资格？备案教师可以参加教师职称评聘，但评聘时需满足相关条件和要求，并按照程序进行申报和审核。备案教师的教学经验和表现也将作为评定职称的重要依据之一。
备案教师和在编教师的主要区别在于用人单位的不同，备案教师是学校未聘用的教师，其权利和福利待遇较低。备案教师可以参加教师职称评聘，但需满足相应条件和程序。
【法律依据】：
《中华人民共和国教育法》第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利：
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)招收学生或者其他受教育者;
(四)对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分;
(五)对受教育者颁发相应的学业证书;
(六)聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分;
(七)管理、使用本单位的设施和经费;
(八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;
(九)法律、法规规定的其他权利。
国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
