法律分析：
根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，用人单位应在劳动者因工作原因发生事故造成伤亡、残疾和死亡时，依法支付工伤保险金和赔偿金。具体赔偿标准根据受害者的工资、受伤程度、死亡原因等情况而定。
法律依据：
1、《劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，采取有效措施防止劳动安全事故，防范职业病。”
2、《工伤保险条例》第十九条：“用人单位发生劳动者因工作原因致残或者死亡的，依照本条例规定承担工伤保险责任。”
3、《工伤保险条例》第三十条：“用人单位未参加工伤保险的，应当承担支付赔偿金的责任。”
根据以上法规，当工人因工作原因遭遇意外死亡时，用人单位应承担相应的工伤保险责任和赔偿金责任。若用人单位未参加工伤保险，则应承担全部赔偿金责任。
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