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劳动合同又称为劳动什么

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法律主观:

劳动合同 的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立 劳动关系 的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段,其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。那么,劳动合同属于什么合同性质呢,其劳动合同的特征: 1)劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。 2)劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看,又具有录属关系。 3)劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月。 4)劳动合同在一定条件下,往往还涉及第三人的利益。 5)劳动合同必须依法定程序订立。

法律客观:

中华人民共和国 劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

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