部门 |
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目的: (主要职责 – 为什么此部门存在?) | |||||
关键职能: | |||||
关键职能是指部门所必须完成的事情以促使其实现整体目标. 这些职能是您部门对驱动XX的关键能力所做的独特的、较高层次的贡献
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成果 即您部门负责所递交的结果. 他们应该和XX整体的平衡计分卡四个取向上所标明的关键结果领域相联系 ： 财务、客户、内部流程、及学习和发展 |
| 目的 | 衡量指标 | 任务目标 | |
财务 |
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客户 |
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内部流程 |
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学习及发展 |
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