岗位职责：市场、销售-职位分析范本

市场、销售

• 销售经理

工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品

工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属

工作责任：

1. 对外沟通、展演、讲演；
2. 配合技术人员进行售前技术咨询；
3. 作实施计划建议书；
4. 进行商务谈判；
5. 监督售后技术支持服务；
6. 对销售部进行管理。

任职资格：

1. 工作经验：5年以上相关行业销售经验
2. 专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2年以上
3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上
4. 年龄要求：28岁以上
5. 个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。

• 销售代表

工作目的：代表公司销售公司自有和代理产品

工作要求：认真负责、工作主动

工作责任：

1. 与客户联络、沟通
2. 配合技术人员进行技术展演、咨询
3. 拟订商务计划
4. 进行商务谈判
5. 负责售后支持监督、协调工作
6. 发现潜在客户
7. 完成销售所涉及的各种表格

任职资格：

1. 工作经验：4年以上销售工作经验
2. 专业背景要求：曾从本行业销售工作2年以上
3. 学历要求：大专以上
4. 年龄要求：25岁以上
5. 个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情

• 销售主管

1. 市场开发

（1）收集信息，了解其在客户需求及竞争对手情况；

（2）进行信息处理、分析，确定市场目标；

（3）与潜在客户联系。

2. 维持市场份额

（1）跟踪客户需求，努力提高市场份额；

（2）了解竞争对手情况；

（3）了解客户产品信息；

（4）了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。

3. 完成订单

（1）接受订单，交付销售内勤；

（2）跟踪客户信息制定投产计划；

（3）监督生产，保证供货；

（4）每周制定发货计划，交销售内勤；

（5）把发货信息输入电脑，向客户催款。

4. 信息反馈

（1）内部信息反馈，将交货投产的有关情况交质量小组；

（2）外部信息反馈，处理客户产品质量的问题以及正常的信息沟通。

• 采购工程师

1. 生产原材料和设备备件采购

（1）查询生产原材料的库存情况和设备备件使用情况，了解需要采购的信息；

（2）确认采购品种数量，制订采购计划，报主管或总经理核准；

（3）向供应商确认订单，跟踪订单生产进度及交货情况；

（4）安排提货员提货或仓库收货；

（5）安排验货；

（6）处理所购产品质量纠纷；

（7）安排向供应商付款；

（8）建立供应商资料，定期不定期与供应商进行沟通。

2. 新供应商开拓

（1）制作材料试用报告，报批后纳入正常采购计划；

（2）查询新材料供应商；

（3）向潜在供应商询问产品类型、质量、价格、交货期等相关信息；

（4）建立新供应商资料。

3. 完成上级委派的其他任务。

• 采购人员

汇编信息和记录，为工业、或其他单位采办物资制定采定单。

核对申请购买物的名称和规格。仔细检查仓库存货记录。确定手头物资数量是否足够。翻阅商品目录，以获取有关价格和规格等信息。书写或打印购货定单，并将副本送交供货商和起运部门。汇编所购物品或在部门间转让物品的记录，以及价格、交货和存货记录。与供货商交涉，确定延迟供货的理由。

能够比较价格、规格和交货日期，并将合同给与投标者，与推销员或邮购公司签署定单。能使用计算机计算购买物品的总价。能根据规章制度将优先权分成不同等级。能将供货商的单据和投标书或购货定单进行核对。